軟件公司的客戶都是從哪找的？ 我們公司就是標(biāo)準的軟件研發(fā)公司，主要在醫(yī)療，VR和教育等行業(yè)從事研發(fā)，公司里基本沒有做市場推廣的人，至于獲客主要通過以下幾種方式，希望對你有啟發(fā)：

軟件公司的客戶都是從哪找的？

我們公司就是標(biāo)準的軟件研發(fā)公司，主要在醫(yī)療，VR和教育等行業(yè)從事研發(fā)，公司里基本沒有做市場推廣的人，至于獲客主要通過以下幾種方式，希望對你有啟發(fā)：

第一種：網(wǎng)絡(luò)推廣，就是俗稱的打廣告，主要在所有能知道的網(wǎng)站上打廣告，包括視頻網(wǎng)站上上傳演示視頻，可以說不擇手段吧，例如最初我們就是在某寶上邊上架商品，當(dāng)然現(xiàn)在好像取消了。

第二種：網(wǎng)站，公司網(wǎng)站一定要做好，在客戶通過某些途徑了解到你們公司的業(yè)務(wù)與其需求有重合的話會首先來公司官網(wǎng)更加詳細了解，一個專業(yè)的網(wǎng)站頁面會極大的提高客戶的認可程度。

第三種就是線下推廣了，當(dāng)有一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)的時候可以考慮通過線下合作的方式推廣業(yè)務(wù)，畢竟現(xiàn)在很多的政府、醫(yī)療、教育行業(yè)不是通過網(wǎng)絡(luò)“海選”的方式來采購軟件和硬件的，這時候就需要軟件研發(fā)公司與相關(guān)市場營銷方面的公司來進行合作，采取抽成或者約定的什么方式推廣公司業(yè)務(wù)，這種方式更適合知名度不夠的公司在上邊幾個行業(yè)推廣業(yè)務(wù)。

以上就是我們公司的做法和方式，希望對您有所幫助。

對你們有用的話請隨手給專心打字的小碼農(nóng)點一個贊，謝謝！

大公司一般在什么招聘軟件上招聘？

謝謝邀請：

一般崗位基本上都是智聯(lián)招聘、51JOB.

高端崗位的話，會通過獵頭多些。

另外，現(xiàn)在還會在企業(yè)官網(wǎng)上有公示，以及企業(yè)公眾號也有。

獵聘網(wǎng)上獵頭職位比較多，也推薦關(guān)注下，雖然不見得有合適的職位，但如果有獵頭關(guān)注的話，也會給你推薦職位的。

反正大公司不會找比較小眾的招聘平臺，一般都是定向合作，不會亂找。

大公司內(nèi)部推薦還是比較常見的，有工作崗位都會首先內(nèi)部招募，自己員工推薦的，會有推薦獎勵，所以，如果你有中意的目標(biāo)公司，想辦法認識里面的人，是個不錯的方法。

在招聘網(wǎng)站投簡歷記得針對崗位修改簡歷，不要一份簡歷通用。

在網(wǎng)上找工作用什么軟件可靠？

國內(nèi)的招聘網(wǎng)站眾多，選擇一個好的招聘網(wǎng)站需謹慎，58同城、趕集網(wǎng)就不要看了，不靠譜。以下列出各個招聘網(wǎng)的特點：

1.智聯(lián)招聘：招聘廣告很多，界面較簡陋，職位信息雜亂。

2.51job：綜合性招聘網(wǎng)站，信息匹配更為精準

3.中華英才網(wǎng)：綜合性網(wǎng)站，但已經(jīng)沒落，對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘支持較差，不推薦使用。

4.58同城：社區(qū)式的招聘網(wǎng)站，主要以社招為主，職位信息較多，虛假信息也較多。

5.電猴網(wǎng)：專注電商互聯(lián)網(wǎng)招聘，打算從事電商行業(yè)的同學(xué)的不錯選擇。

6.應(yīng)屆生求職網(wǎng)：綜合性的招聘網(wǎng)站，宣講會、校招、網(wǎng)申、公務(wù)員考試等信息一應(yīng)俱全。

7.周伯通招聘：從豆瓣小組到獨立平臺，由HR發(fā)帖，吸引求職者，感興趣的求職者會在下面提問，形成對話。

8.第壹才團：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最熱門的招聘網(wǎng)站，信息分類垂直，把互聯(lián)網(wǎng)各領(lǐng)域各職位分得很細，頁面設(shè)計簡潔清爽，視覺體驗很好。

9.100OFFER：是一個人才拍賣網(wǎng)站，各公司根據(jù)職位需求對應(yīng)求職者，進行拍賣，適用于中高端人才。

10.BOSS直聘：直接面對未來的直屬上司，在線聊天，加快面試步驟，另外，UI界面很簡潔。

如何選擇軟件定制開發(fā)公司？

軟件定制開發(fā)，選擇對了，就成功了一半，如何選擇呢？小編認為：

1.實力匹配。根據(jù)軟件規(guī)模的大小，功能的復(fù)雜度，選擇實力匹配的公司。小軟件選擇中小公司，大軟件選擇大公司，這是最基本的。人家也會根據(jù)酬金和規(guī)模來決定接單，調(diào)配人手，后續(xù)服務(wù)。雙方選擇不匹配，要么搞不定，要么不重視。

2.成功案例。這一點很重要，尤其選擇中小型公司時，如果有成功的同類產(chǎn)品，在開發(fā)周期，開發(fā)質(zhì)量都有一定的保證。

3.實地調(diào)研。這對于開發(fā)高質(zhì)量軟件有絕對的幫助?？纯垂镜能泴嵙Γ矊嵙?，會面時留意負責(zé)人的能力和素質(zhì)，這對后續(xù)的溝通至關(guān)重要。他們能挖拙和理解你的真正需求，是一件很舒心痛快的事。

4.技術(shù)評估。公司團隊組成，開發(fā)流程，開發(fā)習(xí)慣，技術(shù)儲備，尤其是否用開源代碼。開源代碼是加速開發(fā)，但看公司是否有修改，服務(wù)的能力。另外，開源代碼涉及到開源協(xié)議問題，如果你不希望自己的軟件將來也要開源，盡量搞清楚協(xié)議先。

5.合約保證。需求能否變更，保密協(xié)議，交付條款，運營支撐，維修服務(wù)，迭代更新，違約條款等等都要有白紙黑字的簽約，這樣才有法律保證，也會減少扯皮的事。

如有錯漏不足之處，歡迎評論。

謝謝大家。