國(guó)內(nèi)為什么會(huì)有勞務(wù)派遣用工？為什么感覺的人覺得勞務(wù)派遣用工大多都在國(guó)企？這不就是封建社會(huì)的女仆嗎？你做的工作，但所有的功勞都來(lái)自主人。如果主人做錯(cuò)了，老主人的懲罰就是先打丫鬟。再說(shuō)，你的丫鬟也不能在別

國(guó)內(nèi)為什么會(huì)有勞務(wù)派遣用工？為什么感覺的人覺得勞務(wù)派遣用工大多都在國(guó)企？

這不就是封建社會(huì)的女仆嗎？你做的工作，但所有的功勞都來(lái)自主人。如果主人做錯(cuò)了，老主人的懲罰就是先打丫鬟。再說(shuō)，你的丫鬟也不能在別人吃飯的時(shí)候伺候。她不僅不能發(fā)球，還得在一邊等。

最受歡迎的是國(guó)有企業(yè)和一些大型外國(guó)企業(yè)。給出的理由簡(jiǎn)單明了：“正規(guī)工人人數(shù)有限”。如果你的工人人數(shù)有限，如果你還想雇用他們，就應(yīng)該增加人數(shù)。他們還說(shuō)，增加人數(shù)非常困難，但對(duì)你來(lái)說(shuō)非常困難，所以你不需要雇用人員，也不需要在內(nèi)部調(diào)整工作。但如果我們不做所有這些，我們就不得不派遣工人。

所謂派遣，就是讓你和a公司簽訂勞動(dòng)合同，卻讓你去B公司上班。這是一個(gè)完美和天才的設(shè)計(jì)。如果有問(wèn)題，B公司可以推三五年，說(shuō)都是a公司員工的事，跟我沒關(guān)系。說(shuō)到同工同酬，為什么a公司的你和B公司的員工一樣？一開始我們不是同一家公司。嘖嘖，多么完美的設(shè)計(jì)

勞務(wù)派遣是什么意思？為什么會(huì)有勞務(wù)派遣公司？

在實(shí)踐中，勞務(wù)派遣形式近年來(lái)在我國(guó)越來(lái)越普遍。首先，什么是勞務(wù)派遣？勞務(wù)派遣，又稱人力派遣、人才租賃、勞務(wù)派遣、勞務(wù)租賃、員工租賃，是指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，將勞動(dòng)者送到其他用人單位，再由用人單位向派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)的一種用工形式。勞務(wù)支付發(fā)生在被派遣勞動(dòng)者與被派遣企業(yè)（實(shí)際用人單位）之間。被派遣企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付勞務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。

為什么會(huì)有勞務(wù)派遣？

首先，從勞務(wù)派遣的發(fā)展過(guò)程來(lái)看，我國(guó)的勞務(wù)派遣比較混亂，尤其是不規(guī)范。過(guò)去，幾乎任何公司和個(gè)人都可以做勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。2013年7月1日實(shí)施的《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》規(guī)定，勞務(wù)派遣需要行政許可，提高了勞務(wù)派遣準(zhǔn)入門檻。

第二，勞務(wù)派遣與勞動(dòng)合同的區(qū)別：勞務(wù)派遣是具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)與需要用工的公司簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，勞動(dòng)關(guān)系屬于勞務(wù)派遣公司，勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保障由勞動(dòng)者承擔(dān)派遣公司。勞務(wù)派遣一般適用于臨時(shí)性、輔助性和替代性工作，一般為6個(gè)月。勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者簽訂的具有個(gè)人依附性、一般固定期限或者無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供勞動(dòng)保護(hù)，受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等專門法律保護(hù)。

最后，從社會(huì)現(xiàn)實(shí)的角度來(lái)看，勞務(wù)派遣制度可以幫助企業(yè)解決用工難的問(wèn)題。從勞務(wù)派遣的性質(zhì)來(lái)看，一般勞務(wù)派遣崗位多為勞動(dòng)密集型，流動(dòng)性強(qiáng)。為了方便快捷地找到合適的勞動(dòng)力，勞務(wù)派遣公司提供勞務(wù)市場(chǎng)服務(wù)，節(jié)約了大量成本。從這個(gè)角度看，勞務(wù)派遣的存在是非常必要的。然而，從社會(huì)現(xiàn)象來(lái)看，勞務(wù)派遣企業(yè)為了節(jié)約用工成本，往往得不到合法的待遇。

建議有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣公司的監(jiān)管，對(duì)長(zhǎng)期勞務(wù)派遣單位定期向社會(huì)公布勞務(wù)派遣情況。

想找一份事業(yè)單位勞務(wù)派遣工作，應(yīng)該關(guān)注哪些網(wǎng)站？

我現(xiàn)在在勞務(wù)派遣公司工作，工資很低。第一個(gè)月是900多。一開始，我以為是半個(gè)月的工資。結(jié)果，同事告訴我這是一個(gè)月的工資。她說(shuō)，當(dāng)時(shí)我簽合同時(shí)最低工資是1650，一半是800多元。如果扣除五項(xiàng)保險(xiǎn)和一筆基金，剩下的就那么多了。這不包括表演和旅行。另外，最多也就1000多一點(diǎn)。把這些拿起來(lái)很麻煩。各種各樣的卡，各種各樣的程序，印章和評(píng)估讓我感覺很糟糕。有人肯定會(huì)問(wèn)，既然知道自己為什么還要去，當(dāng)然，他們想?yún)⒓涌荚囍贫?。他們有更多的閑暇時(shí)間和更多的時(shí)間學(xué)習(xí)。我第一份工作，一家民營(yíng)企業(yè)的老板給了我3000，加上值班，工齡是3000多一點(diǎn)。我還是休息了一段時(shí)間，工作了很長(zhǎng)時(shí)間，即使閑著也不干了。來(lái)這第二份工作，勞務(wù)派遣，說(shuō)實(shí)話，長(zhǎng)期干，肯定不行，人的青春是那么少，而且珍惜啊！如果這是我工作的地方。我是直接搜索XX省事業(yè)單位招聘的，會(huì)出來(lái)很多招聘信息，有很多額外人員招聘，你可以去面試。如果對(duì)國(guó)企感興趣，也可以搜索國(guó)企招聘。據(jù)我所知，崗位經(jīng)常有社會(huì)招聘。如果你感興趣的話，可以關(guān)注一下。

勞務(wù)派遣公司到底有“多深的水”？

我不知道水是否深。讓我以我自己的經(jīng)驗(yàn)告訴你。我從學(xué)校申請(qǐng)工作時(shí)，公司直接要求我簽勞務(wù)派遣合同。我的工資和正式雇員一樣。然而，社保福利是按當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)發(fā)放的，這比正式員工的待遇要差得多。記得我在前一家公司工作了一年半，公積金總額不到2000元，醫(yī)保報(bào)銷也很少。而且，一些單位的單位福利，比如單位集資建房，勞務(wù)派遣人員都享受不到。如果有工傷，手續(xù)很麻煩。勞務(wù)派遣只是一種用工形式。勞務(wù)派遣公司和用人單位都會(huì)在一些看不見的地方，盡最大努力節(jié)約勞動(dòng)力成本，降低費(fèi)用。因此，如果能通過(guò)正式的勞動(dòng)合同，就不應(yīng)該通過(guò)勞務(wù)派遣公司。真的很無(wú)聊。