java一年經(jīng)驗，剛剛跳槽到平安，從7k漲到15.5k，這個水平怎么樣？現(xiàn)在是1500，15.5公里；很多人在談?wù)撎蹠r都會想到離開公司。其實，跳槽也是公司內(nèi)部的一種跳槽。跳槽的目的是什么？2. 未來

java一年經(jīng)驗，剛剛跳槽到平安，從7k漲到15.5k，這個水平怎么樣？

現(xiàn)在是1500，15.5公里

；很多人在談?wù)撎蹠r都會想到離開公司。其實，跳槽也是公司內(nèi)部的一種跳槽。跳槽的目的是什么？

2. 未來2-5年的規(guī)劃是否明確？你有未來的職業(yè)規(guī)劃嗎？

3. 公司的待遇不僅取決于工資，還取決于其他福利？

1. 比如成都專業(yè)軟件公司（包括外包公司）可以拿到5000-7000，這也要看你的面試評分。一般來說，他們是初中生和高中生。工資取決于等級，工作量也決定傭金收入。對于外包公司來說，提成可以上萬，但工作枯燥，加班時間也多。

2. 比如成都的非專業(yè)軟件公司，比如維修公司，根據(jù)工作量提成，可以拿到4000-6000。這樣的工作容易做，有更多的空閑時間，工資也更低。

3. 其他城市也類似。一線城市的收入會高出2000元左右，但成本也要高得多。所以你應(yīng)該為自己做一個職業(yè)規(guī)劃，看看自己想要什么，然后做出選擇。祝你好運

java已經(jīng)畢業(yè)一年半了，會多線程，想跳槽，多少薪資比較現(xiàn)實？

可行。對于那些需要java基金會開發(fā)大數(shù)據(jù)并應(yīng)用Hadoop、Scar等的人來說，在java開發(fā)技術(shù)經(jīng)驗一年后，他們比那些0歲的人更容易學習大數(shù)據(jù)開發(fā)相關(guān)技術(shù)，或者他們可以直接選擇參加大數(shù)據(jù)開發(fā)的改進類。例如，java java java語言的GRAIGU大數(shù)據(jù)開發(fā)的學習和學習，首先要學習的是：java！學習目標：Java基金會，Java面向?qū)ο?，Java高級，數(shù)據(jù)庫和JDBC！學習效果：掌握java語法，靈活使用它?？梢蚤_發(fā)后臺應(yīng)用程序

你可以學習改進類的內(nèi)容，然后切換到大數(shù)據(jù)開發(fā)：！·第1階段：大數(shù)據(jù)基金會

第2階段：Hadoop生態(tài)系統(tǒng)

第3階段：火花生態(tài)系統(tǒng)

第4階段：項目實踐

！大家好！我是科技領(lǐng)域的創(chuàng)造者。目前從事java開發(fā)，我將回答java程序員的問題。我在公司工作不到一年，公司的技術(shù)水平很低。你建議換工作嗎。

現(xiàn)在找工作有很多艱苦的條件，作為一名java程序員開發(fā)，首先是項目經(jīng)驗。許多面試官通常使用面試過程。自我介紹之后，他們將介紹項目經(jīng)驗。從項目經(jīng)驗中，面試官可以了解你的技術(shù)背景、項目的難度、項目中使用的技術(shù)以及你對這項技術(shù)的熟練程度。如果你有很強的技術(shù)背景，你就有優(yōu)勢。雖然有些Java程序員在被錄用后很快就會有豐富的經(jīng)驗，而且打包后確實能達到標準，但在實際工作中，并沒有技術(shù)背景來支持他們。

您在項目中也有自己的角色。當你在公司的時候，你在項目中扮演了一個角色，主要是開發(fā)和測試，聽你的描述，或者住在一起。事實上，大多數(shù)程序員都會遇到這種情況，除非是外包項目。外包項目有一套模式，從設(shè)計文檔、代碼編寫規(guī)范，到測試文檔編寫，都有一套標準化的流程。但這并不好，因為固定的模式只會限制人的發(fā)展。如果你想有其他的想法，這是不允許的。你只學那套。

至于有沒有可能跳槽，其實公司都差不多。關(guān)鍵在于你在8小時外學習的能力。這家公司的業(yè)務(wù)系統(tǒng)非常龐大。幾天內(nèi)完成一個項目所用的技術(shù)與幾年內(nèi)所用的不同。

就目前的就業(yè)形勢而言，認真思考、態(tài)度端正是非常重要的。我希望這個答案對你有幫助。

做了一年Java了，想轉(zhuǎn)行大數(shù)據(jù)合適嗎？

學習一門語言的最佳時間是十年前，其次是現(xiàn)在。

Java程序員，入職不滿一年，公司技術(shù)很low,建議跳槽嗎？

作為一個代碼農(nóng)民，畢業(yè)后你需要項目經(jīng)驗。一年的工作時間很短。你需要繼續(xù)安定下來，學習項目中的技術(shù)和業(yè)務(wù)流程，鍛煉你處理問題的能力。

以上所說的是，這家公司值得您留下來。是否“值得”需要你自己的判斷。當你第一次進入公司時，薪水不是第一位的。你需要從一個實習生轉(zhuǎn)變成一個工人，學會與企業(yè)溝通，鍛煉自己獨立處理問題的能力，學會從前輩身上發(fā)掘高質(zhì)量的特點。

現(xiàn)在有太多的孩子因為小事而跳槽。他們無法冷靜下來思考自己的職業(yè)規(guī)劃。這樣，他們對自己和公司都不負責任。

各行各業(yè)的工人大多需要通過跳槽來增加工資，跳槽不僅限于發(fā)展。前提是你已經(jīng)具備了這種能力。總之，如果你有能力，你就有選擇的權(quán)利。如果你是第一次進入職場，你應(yīng)該學會自我管理。