外包兩年JAVA程序員是不是不好找工作？為何？作為IT行業(yè)的從業(yè)者，讓我來回答這個問題。首先，如果Java程序員長期從事技術(shù)含量相對較低的外包任務，會影響他們未來的工作競爭力。事實上，許多早期的Jav

外包兩年JAVA程序員是不是不好找工作？為何？

作為IT行業(yè)的從業(yè)者，讓我來回答這個問題。

首先，如果Java程序員長期從事技術(shù)含量相對較低的外包任務，會影響他們未來的工作競爭力。事實上，許多早期的Java程序員長期從事低級的外包開發(fā)任務，這大大縮短了他們的職業(yè)生命周期。

對于初級程序員來說，如果在就業(yè)初期沒有更好的選擇，那么從事外包開發(fā)也會積累一些開發(fā)經(jīng)驗，也能夠掌握一些行業(yè)規(guī)范。對于一些大型外包企業(yè)來說，他們通常會為員工建立一套較為系統(tǒng)的內(nèi)部培訓體系，以保證代碼編寫的質(zhì)量，這對初級程序員的成長會起到一定的促進作用。

隨著國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的快速崛起，外包業(yè)務的整體比重下降了很多。從行業(yè)發(fā)展來看，國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)已經(jīng)逐漸形成了自己的核心競爭力，因此不會大量從事外包業(yè)務。但是，目前國內(nèi)從事外包業(yè)務的企業(yè)仍然很多，特別是一些成立較早的軟件企業(yè)，包括一些規(guī)模相對較大的軟件企業(yè)，對外包業(yè)務的依賴程度相對較高。

并不是所有的外包開發(fā)都是技術(shù)含量低的開發(fā)。目前，有許多外包開發(fā)任務具有一定的技術(shù)含量。比如大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等領(lǐng)域的外包開發(fā)任務都有一定的開發(fā)難度。程序員也可以在外包開發(fā)過程中積累一定的技術(shù)經(jīng)驗。

最后，外包開發(fā)通常很難形成對某一領(lǐng)域的深入了解，這將對程序員未來的發(fā)展產(chǎn)生一定的影響。比如在未來的轉(zhuǎn)型中，如果要走行業(yè)專家路線，會有一定的障礙，所以如果要在未來轉(zhuǎn)型管理方向，就要深入掌握某個領(lǐng)域的相關(guān)知識。

2021年Java程序員的就業(yè)前景如何？

作為一名it從業(yè)者，讓我來回答這個問題。

首先，當前的Java語言在IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中仍然廣泛應用，由于大數(shù)據(jù)和云計算兩大技術(shù)體系在構(gòu)建技術(shù)生態(tài)的過程中大量采用了Java語言，所以在2021年，隨著大數(shù)據(jù)和云計算在工業(yè)領(lǐng)域的實施，java開發(fā)的人才需求潛力相對較大。

雖然Java程序員的需求潛力比較大，但是為了獲得高附加值的工作，Java程序員需要從以下三個方面做準備：第一，學習大數(shù)據(jù)和云計算相關(guān)技術(shù)。Java程序員的總?cè)藬?shù)非常多。在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代，Java程序員要想脫穎而出，獲得新的發(fā)展機遇，就必須抓住新技術(shù)帶來的新機遇。例如，他們可以專注于大數(shù)據(jù)和云計算技術(shù)。雖然這兩項技術(shù)都不是新技術(shù)，但大數(shù)據(jù)的應用才剛剛起步，有了更多的機會。第二：場景開發(fā)能力的提高。在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代，很多開發(fā)任務都與行業(yè)場景密切相關(guān)，因此場景開發(fā)能力會對就業(yè)產(chǎn)生很大影響。2021年，在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的帶動下，我們相信裝備制造業(yè)會有很多就業(yè)機會，所以要關(guān)注裝備制造業(yè)的場景發(fā)展知識。

第三：滿棧。工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代是一個平臺時代。隨著云計算向全棧云和智能云發(fā)展，程序員應積極拓展知識，以適應新的技術(shù)發(fā)展趨勢。我相信全棧Java程序員的趨勢在2021年會繼續(xù)加強，所以走全棧開發(fā)的方向也會擴大他們的就業(yè)。

學Java培訓的適合自營公司還是外包？為什么？

這個問題的答案不僅針對培訓，也針對很多有專業(yè)背景的程序員

所謂的自立公司就是自己的產(chǎn)品和自己的項目。這種公司會有企業(yè)文化，它給人一種歸屬感。前提是公司必須盈利。有許多無利可圖的公司，也有許多老板跑路了。所以我們要搞清楚這家公司是不是在賺錢，搞清楚這類公司

外包公司不是沒用的。中國有很多外包公司，如華為、東軟等。這些公司的員工比較穩(wěn)定，工資還可以，福利也不是很好，但至少是穩(wěn)定的；但是有一種形式做不到。比如東軟總部在沈陽，在鄭州有項目，但鄭州沒有東軟分公司。要做這個項目，我們需要在鄭州招聘當?shù)貑T工。如果本項目結(jié)束時沒有新項目，當?shù)貑T工可能面臨被解雇的可能，并且沒有遣散費！不建議使用這種形式的項目！除了工資可能更高，沒有其他福利，沒有歸屬感，就像一個地主的長工

！感謝您的邀請。我的第一份工作是外包。我會把你送到另一家公司。我們談談我的感受吧

福利包括工資，但不限于工資，還有其他補貼和報銷。外包員工的工資不一定比公司正式員工低，但基本上沒有福利，有的話是過節(jié)送一些購物卡，生日送你生日禮物，但公司的正式工作不同。人們可能有開支、膳食和交通補貼。

穩(wěn)定性更容易理解。外包商跟蹤這個項目。如果項目穩(wěn)定，你的工作就會穩(wěn)定，收入也會穩(wěn)定。但一旦項目完成，你可能會被分配到另一個項目，甚至離開公司去下一個公司。當然，你也可以離開

我說了這么多，但我不是說外包不好，因為有一些公司也可以接受外包員工。換言之，只要你有強大的技術(shù)，到處都歡迎你。你可以考慮先通過外包進入公司，然后慢慢開發(fā)自己的技術(shù)。也許你可以成為正式員工。

java程序員去餓了么做外包的前景怎么樣？

我很高興回答這個問題。我一畢業(yè)就進入了外包行業(yè)。連續(xù)四年?，F(xiàn)任外包公司技術(shù)總監(jiān)。

我認為外包有光明的前景。

首先，外包是程序員獲得收入最直接的方式，就像練武找工作最直接的方式就是看家、保院、保鏢。這種簡單直接的職業(yè)雖然光線不高，但進入機會多，進入條件低，穩(wěn)定性和風險低，這是沒有任何資源的小白的最佳選擇。對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來說，通常是從外包開始，然后利用外包過程中積累的資源、團隊和技術(shù)。對于個人來說，在沒有更好的就業(yè)資源的情況下，外包是一個不錯的選擇。

其次，外包一直被其他正在編程的職業(yè)所鄙視。我自己的經(jīng)驗也告訴我，如果可以的話，我不應該做外包，去一個公司或大工廠自己的產(chǎn)品。事實上，做出這種判斷的主要原因是做產(chǎn)品的公司和大工廠開發(fā)的產(chǎn)品內(nèi)容穩(wěn)定，可以繼續(xù)努力，這在技術(shù)深度上做出了貢獻。其次，這些公司的規(guī)模一般都很大。否則，他們負擔不起技術(shù)團隊的支持。因此，薪酬水平遠高于外包行業(yè)，企業(yè)的代言也很好看。所以說外包公司不能不去是對的，但是對不起，關(guān)鍵是你有沒有資格去選擇？如何合格？事實上，擁有良好技術(shù)的人可以加入這兩種類型的公司，去他們適合的地方。所以外包是小白進入職場積累力量的好地方。當他的翅膀硬的時候，他能飛。

第三，我們不得不說，一些外包公司是不允許去的。我們強調(diào)的是，外包公司不屬于外包行業(yè)。在很大程度上，外包被人們所鄙視。事實上，它是由這些人領(lǐng)導的。那是什么樣的公司？人力資源外包公司。這種公司依靠向其他公司租賃人員來獲取利潤。這種公司根本不重視技術(shù)，承包出去的員工不能在甲方公司待遇。這可真是自作自受，難看。所以一定要擦亮眼睛。我總是談論外包公司。事實上，他們把別人的項目外包出去。收到項目后，他們在內(nèi)部進行開發(fā)，然后交給客戶。一般來說，這些公司都有穩(wěn)定的技術(shù)團隊，注重技術(shù)。薪水和公司環(huán)境都不錯。我在公司就是這么做的。

4. 閱讀這里表明我們的許多想法是一致的。作為一名外包高級職員。我想談談外包的技術(shù)積累優(yōu)勢。超越