河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司怎么樣？我不建議你去。一開始，我沒有離開工作去面試。面試通過后，我被通知進入公司。前公司要求加薪。我有點猶豫。諾亞的人強烈建議我去找他們?？紤]到這是一家國有企業(yè)，我辭職并通

河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司怎么樣？

我不建議你去。一開始，我沒有離開工作去面試。面試通過后，我被通知進入公司。前公司要求加薪。我有點猶豫。諾亞的人強烈建議我去找他們?？紤]到這是一家國有企業(yè)，我辭職并通過了體檢。上班前一天，我臨時說入境審批手續(xù)還沒辦完。我等了兩天，等了一個星期，說年底會等更多的東西，等了半個月，說這個過程還會繼續(xù)。可以說，沒有結(jié)婚一個月左右就不能上班的原因，就是審批不過關(guān)。如果這是一個困難和快速的條件，你不能通過面試。通知花了一個月時間。當時，我認為一個小公司，不是個人應(yīng)該更可靠。我也一再確認不會批準，但我堅持等待?？傊?，企業(yè)不負責任，管理混亂。

河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司怎么樣？

河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司是隸屬于石家莊高新區(qū)人才和勞務(wù)開發(fā)交流中心的國有企業(yè)。公司非常重視企業(yè)內(nèi)部管理和員工素質(zhì)培訓。建立了一支高效、專業(yè)、精干的管理團隊和營銷服務(wù)團隊。在全省11個城市設(shè)立分公司，為3500多家單位、15萬多人提供人力資源外包專業(yè)服務(wù)。公司堅持“以人為本，以客戶為中心”的宗旨，堅持“誠信合作，規(guī)范服務(wù)，創(chuàng)新發(fā)展”的服務(wù)理念，打造諾亞品牌，為河北省人力資源外包行業(yè)樹立了典范。公司的核心價值觀：員工績效第一，客戶價值最大化，共同共贏