大數(shù)據(jù)與人工智能時代，開營銷策劃公司還有前景嗎？在大數(shù)據(jù)和人工智能時代，營銷策劃公司是否有發(fā)展前景？營銷策劃公司在大數(shù)據(jù)時代前景光明。當然，作為個體，他們的操作方法和策略是不同的，前景也是不同的。作為

大數(shù)據(jù)與人工智能時代，開營銷策劃公司還有前景嗎？

在大數(shù)據(jù)和人工智能時代，營銷策劃公司是否有發(fā)展前景？營銷策劃公司在大數(shù)據(jù)時代前景光明。當然，作為個體，他們的操作方法和策略是不同的，前景也是不同的。作為一個營銷機構(gòu)，以大數(shù)據(jù)和人工智能為輔助，或許更能達到事半功倍的效果，為實現(xiàn)精準營銷有了更好的基礎。

大數(shù)據(jù)和人工智能并不是每個人或每個企業(yè)都能靈活使用的。即使有這些方面的分析結(jié)果，他們也不一定知道如何規(guī)劃和實施。比如大數(shù)據(jù)分析行業(yè)形勢、趨勢等，但是如何利用和實施這些趨勢，如何策劃和實施營銷，如何做到效果最佳等等，這些非專業(yè)組織可能無法實現(xiàn)自己的目標。

人工智能也能給您帶來一些幫助，但它不能代替我們?nèi)ビ媱?、思考和實施。只有把人與實際結(jié)合起來，才能達到最大的效果。因此，營銷策劃公司可以利用大數(shù)據(jù)和人工智能來更好地規(guī)劃和實施營銷方案，為客戶帶來更大的利益。

目前很多企業(yè)沒有大數(shù)據(jù)，只有局部和小規(guī)模的數(shù)據(jù)。事實上，這類客戶需要大數(shù)據(jù)來指導他們?nèi)绾稳プ?。如果營銷組織能夠獲得更多的大數(shù)據(jù)和更多的分析結(jié)果，對策劃的作用就會更大，營銷策劃的方向性和針對性就會更強，最終的效果會更好。

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AI(人工智能)去做銷售員，大家有什么建議與推薦？

銷售是企業(yè)乃至個人生存的必備技能，它直接決定著企業(yè)的經(jīng)營狀況。所有的牛公司都必須有一支強大的銷售隊伍。如今，銷售成本也在增加。它不再是舊時代的酒不怕巷子深。有時銷售成本不低于研發(fā)成本。然而，有了大量的資金投入，就沒有了水花。

特別是在人工智能時代，大家的效率都有了前所未有的提高，但是傳統(tǒng)的銷售跟不上，仍然在以沉重的方式推進。這讓很多企業(yè)誤以為團隊內(nèi)部存在問題。其實，人的力量是有限的，就像人永遠不能跑和騎一樣。在人工智能比互聯(lián)網(wǎng)更快的時代，我們的銷售也需要人工智能來支持。

那么AI是如何實現(xiàn)銷售的呢？我們以電銷和表面銷為例。

小王是一家房地產(chǎn)公司的業(yè)務員，每天打很多電話。每天打100個電話是他的目標。但半年多過去了，他今年還是沒收。小王很困惑。他日夜收集數(shù)據(jù)，第二天拼命打電話。怎么了？還是認為房地產(chǎn)市場疲軟冷清？

在這里我們可以看到，首先，今年的房地產(chǎn)市場確實不如往年繁榮，但有些人仍然賣得很好。為什么會這樣？為什么小王做了這項工作卻沒有得到相應的結(jié)果呢。在當今瞬息萬變的時代，信息來源豐富多彩，人們有了更多的選擇。小王可能打了100個電話，但還不夠，覆蓋范圍太小，他需要更多。

但是小王已經(jīng)到了極限，轉(zhuǎn)化率會越來越低。此時，我們的AI智能弧形機器人，能夠?qū)W習，將大有裨益。它能為小王做些什么。那么機器人應該具備什么樣的能力來幫助小王呢？

讓我們以小蘇云虎為例，看看什么樣的電話機人才是聰明的。

我們認為，智能電話機器人需要具備以下必備技能：

l智能通訊

機器人模擬真人回答問題，智能引導客戶，做出主動判斷；

l智能分析

全名監(jiān)控對話，實時分析用戶性別，年齡和購買意向；

l智能學習

集成神經(jīng)算法、機器學習、自然語言分析，不斷完善腳本，提高銷售質(zhì)量

l智能分類

通過用戶肖像數(shù)據(jù)建模，準確分類用戶，并自動打分，提高銷售效率l如果人工智能的進程勢不可擋，與其拒絕恐懼，不如積極擁抱，用人工智能幫助企業(yè)騰飛。

當手機時代到來時，大多數(shù)堅守電腦市場的大公司都經(jīng)歷了長期的沉寂或衰退，比如IBM

當智能手機時代到來時，那些堅守通信手機和“數(shù)字手機”的大公司的市場份額就降到了谷底，比如摩托羅拉、諾基亞

隨著電子商務和移動互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，大量的實體企業(yè)和中間商被打得粉身碎骨

隨著新科技的出現(xiàn)，如果我們不改變它，我們只能等死

！在人工智能時代，會有很多市值上萬億的超大型公司，上千個市值上百億的公司，甚至更多市值上億的公司

對于中小企業(yè)來說，他們應該抓住時代賦予的機遇，擁抱人工智能。

1. 以方正團隊為例，主動學習AI相關信息，主動參與高科技論壇和新產(chǎn)品發(fā)布，提升知識格局，尋求商機。

2. 鼓勵積極使用各種新發(fā)布的人工智能硬件（如“智能音箱”、“人工智能機器人”）或軟件（提供大數(shù)據(jù)的應用程序、使用人工智能算法的應用程序，如易觀千帆應用程序、企鵝智庫、阿里云應用程序、今日頭條應用程序等），提高人機商。

3. 嘗試定制或引入人工智能硬件或軟件，改進現(xiàn)有流程或工作流程，不斷試錯，快速迭代。

4. 如果公司研發(fā)實力雄厚，現(xiàn)金流充裕，也可以根據(jù)自身能力嘗試開發(fā)人工智能。

5. 尋找高科技公司并與之建立戰(zhàn)略合作關系，努力成為人工智能時代的命運共同體。

6. 聚焦“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)AI=新興產(chǎn)業(yè)”，實施公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，攻堅克難，再創(chuàng)佳績。

7. 加強公司培訓，培養(yǎng)員工的計算機思維，提高員工的人機智商，使員工在新時代更具競爭力。

機會總是留給有準備的人。商場勝于戰(zhàn)場。如果他們贏了，他們會互相敬酒。如果他們輸了，他們將為拯救對方而戰(zhàn)斗

！AI將使未來更加美好。時事造就英雄。站在人工智能時代的超級風口，你會飛嗎？

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