HR收到應(yīng)聘人員發(fā)的郵件要不要回復(fù)？關(guān)于HR是否應(yīng)該回復(fù)應(yīng)聘者發(fā)送的電子郵件，我有以下建議：1。一般應(yīng)聘者郵件：設(shè)置自動回復(fù)，如您的簡歷已收到。感謝您對我們公司的關(guān)注。通知應(yīng)聘者你的簡歷已經(jīng)收到是可以

HR收到應(yīng)聘人員發(fā)的郵件要不要回復(fù)？

關(guān)于HR是否應(yīng)該回復(fù)應(yīng)聘者發(fā)送的電子郵件，我有以下建議：

1。一般應(yīng)聘者郵件：設(shè)置自動回復(fù)，如您的簡歷已收到。感謝您對我們公司的關(guān)注。通知應(yīng)聘者你的簡歷已經(jīng)收到是可以的。畢竟在招聘旺季你可能收到的簡歷數(shù)量比較多，所以很難一一回復(fù)。

2. 簡歷初審后：發(fā)正式版的面試邀請函通知郵件，在這種情況下，面試細節(jié)會通過電話商定，所以正?；貜?fù)郵件時，可以提前制作郵件模板。

3. 曾面試但未通過的應(yīng)聘者：未通過公司面試的，專業(yè)做法是回復(fù)通知郵件，正式回復(fù)應(yīng)聘者的面試成績。

4. 也有一些應(yīng)聘者會詢問公司信息或面試進度。這種電子郵件既禮貌又正式。最好用電話答復(fù)。

以上是我個人的建議，謝謝

給一個qq郵箱投了郵件，對方的郵箱是設(shè)定了自動回復(fù)的，可是這次我沒收到自動回復(fù)，請問對方收到了嗎？

一般來說，如果你發(fā)出去，他會收到的。可能是因為您的取消，您沒有收到自動回復(fù)。

或者他自己改變了這個，只要你證明發(fā)送成功，它就是成功的。不要介意。