一般國企，央企，在什么時候招聘，哪里有招聘信息可以看？目前國企、央企只招應(yīng)屆畢業(yè)生，若想跳槽到國企要么再讀個全日制研究生，畢業(yè)后參與招聘；要么就進(jìn)勞務(wù)派遣?，F(xiàn)有政策來看，國有企業(yè)基本已經(jīng)不進(jìn)行社會招聘

一般國企，央企，在什么時候招聘，哪里有招聘信息可以看？

目前國企、央企只招應(yīng)屆畢業(yè)生，若想跳槽到國企要么再讀個全日制研究生，畢業(yè)后參與招聘；要么就進(jìn)勞務(wù)派遣。

現(xiàn)有政策來看，國有企業(yè)基本已經(jīng)不進(jìn)行社會招聘了，原因有三：

一是緩解就業(yè)壓力：每年應(yīng)屆畢業(yè)生幾百萬，本科以上學(xué)歷的就這些，國企、央企不僅僅是財政的蓄水池，更是解決就業(yè)壓力的急先鋒，每年在解決應(yīng)屆生的基礎(chǔ)上，還會解決一定比例的復(fù)轉(zhuǎn)軍人就業(yè)。因此，解決就業(yè)壓力是一個總體原因。

二是人才引進(jìn)：很多認(rèn)為引進(jìn)人才應(yīng)該找具備工作經(jīng)驗(yàn)的，其實(shí)并非如此，企業(yè)要的就是一張白紙，這樣畫起來才方便。

三是調(diào)整結(jié)構(gòu)：多年前，國有企業(yè)的人員整體素質(zhì)參差不齊，相較于外企和五百強(qiáng)企業(yè)差了許多，但隨著國民素質(zhì)的提升，教育質(zhì)量的提升，加上企業(yè)內(nèi)部老齡化結(jié)構(gòu)嚴(yán)重，招聘新鮮血液活血化瘀十分迫切。

最后，說下國企、央企什么時候招，哪里有信息。

從時間上來說，一般沒有固定時間，主要是各單位性質(zhì)不同，國企與私企不同，不是一個人拍板做主的買賣。招聘是一件大事，必須層層上報、再層層審批、再步步執(zhí)行，可能是年初提的預(yù)案，年末才劃撥款項，第二年年初才執(zhí)行。

因此，各家企業(yè)招聘時間不一，沒有個準(zhǔn)確時間。

從招聘信息渠道上來說，大致分為三個渠道：一是企業(yè)官方網(wǎng)站，四大行、兩油、能源、電力、煙草招聘都掛自家網(wǎng)站，時刻關(guān)注點(diǎn)就行。二是第三方招聘網(wǎng)站，按照規(guī)定要求，國企招聘必須通過第三方公司落地執(zhí)行，國企人員不直接參與，僅提供需求。因此第三方網(wǎng)站上都能找到相關(guān)信息。三是校招，這種形式一般不會網(wǎng)絡(luò)公布，只會小范圍的在學(xué)校發(fā)布通知，且范圍較小僅面向在校即將畢業(yè)學(xué)生。

找工作除了現(xiàn)有的招聘會、前程無憂和智聯(lián)招聘等渠道，還有沒有其他好的方式？

職場人追求的招聘方式，應(yīng)該是獵頭和朋友推薦。

注意，我用的詞是“追求”，也就是說，有相當(dāng)一部分職場人找工作，還是要通過招聘會、51job、智聯(lián)、或者58同城等等方式，這些方式比較適合初入職場的人。如果已經(jīng)工作三年以上了，就要追求獵頭和朋友推薦的方式。

1、獵頭招聘

首先能用得起獵頭招聘的，公司一般不會太差；其次，能用獵頭招聘的崗位，崗位薪資一半不會太低；再次，能被獵頭選中的簡歷，說明你具備了較強(qiáng)的職場競爭力。

因此，職場人士要在工作中，多認(rèn)識幾個獵頭朋友，獵頭的包裝能力都不錯的，有了獵頭朋友，可以第一時間知道有哪些適合自己的崗位在招聘。

2、朋友推薦

首先朋友推薦的招聘方式，被很多大企業(yè)采用，他們管這個叫“內(nèi)部員工推薦”，甚至還給出了很高的獎金。比如某大企業(yè)，內(nèi)部員工推薦成功一個人，獎勵員工3萬元。

朋友推薦的崗位，通常都會了解的比較透，而且基本上都屬于同行業(yè)，也就是所謂“圈里人的推薦”，是非常不錯的求職方式。

所以，對于工作一段時間的職場人而言，有意識的、有意識的、有意識的（重要的話說三遍）認(rèn)識一些獵頭朋友，和同學(xué)朋友以及親戚、同事（尤其是已經(jīng)離職的前同事）保持良好關(guān)系，是非常非常重要的。

當(dāng)然，有些大企業(yè)也喜歡在自己的網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，經(jīng)常到自己心儀的企業(yè)網(wǎng)站瀏覽，也是不錯的方法。但從有效性、高效性而言，還是獵頭招聘和朋友推薦最靠譜。

世界500強(qiáng)全國培訓(xùn)經(jīng)理，資深管理與職場專家，每天分享職場干貨，請點(diǎn)擊【關(guān)注】，歡迎留言交流討論。

招聘網(wǎng)站上關(guān)于動漫設(shè)計助理、平面設(shè)計師助理、美工助理的招聘信息可信度怎么樣？

我應(yīng)該可以以親身經(jīng)歷回答，今年剛畢業(yè)，在前程無憂，智聯(lián)招聘等網(wǎng)站投下上百份簡歷，電話每天很繁忙，不管是大小企業(yè)，還是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，都面試了許多，也經(jīng)歷了不少不正規(guī)的企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，但是希望不要忘記一點(diǎn)，就是正規(guī)企業(yè)助理的工資一般都是很低的，根據(jù)自己水平來定，高不過3k（能有2k～3k都是非常少的），高工資的大多數(shù)是騙局，要么是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，面試的時候，什么ui助理，慎重考慮！