為什么很少看到電力、煙草、煤氣、自來水這樣的單位對社會招聘？由于課題所列的電力、燃氣、水務等行業(yè)是生產(chǎn)生活中的剛需消費，收繳及時，效益可觀，職工工資相對較高穩(wěn)定，煙草是國家壟斷行業(yè)，幾乎沒有競爭，所以

為什么很少看到電力、煙草、煤氣、自來水這樣的單位對社會招聘？

由于課題所列的電力、燃氣、水務等行業(yè)是生產(chǎn)生活中的剛需消費，收繳及時，效益可觀，職工工資相對較高穩(wěn)定，煙草是國家壟斷行業(yè)，幾乎沒有競爭，所以更多的人想工作。因此，這些行業(yè)的單位沒有必要像一般企業(yè)那樣在人才市場擺攤招人。

這些行業(yè)的員工是如何進入的？有一點。我們必須明白，所有想進入某個組織的員工，都必須到人力資源和社會保障部門進行審批，然后申請單位才會為社會招聘。有必要在單位網(wǎng)站上公布招聘信息。對于一些專業(yè)崗位，單位會到相應的大學進行專業(yè)招聘，然后組織筆錄、面試和體檢。在這個過程中，單位參加申請的比例至少應為1.5:1。確認錄用后進行公示，公示后報人力資源和社會保障部門備案。

對于以上流程，現(xiàn)在沒有哪個單位會不嚴格執(zhí)行，因為一旦流程不合規(guī)，相關人員就要負責，也沒有人愿意拿自己的工作開玩笑。那么，為什么這些單位的員工子女或老員工親屬多呢？一是老員工已經(jīng)做好了準備。比如，為了讓子女或親屬進入電力系統(tǒng)，老員工在填報高考時選擇相應專業(yè)；二是老員工及時了解招聘信息，及時報名。至于面試過程中是否會有優(yōu)勢，我想大家都知道。

對于非工作人員，這些行業(yè)單位自立崗位的工資不會更差。當老員工覺得自己更適合自己的子女或親戚時，就按理趕緊登記。而且，他們對單位領導比較熟悉，所以進入的機會比較大。不難理解

煤氣公司過年上班嗎？

問：煤氣公司新年上班嗎？家家戶戶都需要用煤氣，煤氣公司是一個服務行業(yè)。通常會好一點。沒必要去想新年的事。更重要的是，在使用汽油時，家里有客人。因此，燃氣公司不僅要上班，還要忙。