用人單位每月扣工人的社保費，可單位繳納的部分沒有繳納，怎么辦？謝謝你的邀請和問題。你好，房東。用人單位每月扣除職工社保費，但用人單位繳納的部分不予繳納。我們該怎么辦？首先，如果用人單位說他通常每月扣除

用人單位每月扣工人的社保費，可單位繳納的部分沒有繳納，怎么辦？

謝謝你的邀請和問題。

你好，房東。用人單位每月扣除職工社保費，但用人單位繳納的部分不予繳納。我們該怎么辦？首先，如果用人單位說他通常每月扣除社保費用，他應(yīng)該承擔(dān)社保費用。否則，他從你的個人工資中扣除有什么意義？

因此，該單位是否正常支付并不意味著您推斷它，而是根據(jù)實際查詢結(jié)果來確定。比如你到社保局柜臺查詢，沒有找到你的實際參保年限或參保繳費記錄，那么這種情況會對你產(chǎn)生一定的影響，也就是說你所在單位平時不給你繳納社保。

如果你去社保局查看你的社保繳費記錄，但是你看到社保繳費記錄進(jìn)入你的個人賬戶，只有你個人繳納的部分，單位繳納的錢沒有一個進(jìn)入你的個人賬戶，那么這是完全正常的，因為你個人承擔(dān)的資金只有8%進(jìn)入你的個人賬戶，而單位承擔(dān)的20%的資金支付比例全部進(jìn)入整體賬戶，所以不會反映在你的個人賬戶上。只要社保局有繳費記錄，與你實際工作年限一致，就沒有問題。

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企業(yè)把社保錢扣了，卻沒辦社保卡，應(yīng)該怎么辦？

感謝您的邀請。在這種情況下，最有效的辦法就是去人力資源部門查詢個人社保權(quán)益的聲明。如果確認(rèn)表中沒有社保購買記錄，則要求用人單位補繳。如果用人單位不補繳，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴。