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java面試被問(wèn)擅長(zhǎng)的技術(shù) 程序員不知道面試官問(wèn)你什么問(wèn)題的時(shí)候,怎么準(zhǔn)備面試?

程序員不知道面試官問(wèn)你什么問(wèn)題的時(shí)候,怎么準(zhǔn)備面試?一名剛剛好的程序員來(lái)說(shuō)說(shuō)我的心得。之前也跳了不少槽,面試了很多次,偶爾也面試過(guò)別人,如果您的面試按100分來(lái)計(jì)算,那么你的技術(shù)能力就有可能在70%左

程序員不知道面試官問(wèn)你什么問(wèn)題的時(shí)候,怎么準(zhǔn)備面試?

一名剛剛好的程序員來(lái)說(shuō)說(shuō)我的心得。

之前也跳了不少槽,面試了很多次,偶爾也面試過(guò)別人,如果您的面試按100分來(lái)計(jì)算,那么你的技術(shù)能力就有可能在70%左右,剩下的其他方面也就占30%,為什么這么說(shuō)呢?

首先,程序員這行就是靠技術(shù)吃飯的,會(huì)多少技術(shù)就拿多少工資,干多少活拿多少錢(qián),不會(huì)因?yàn)槟汩L(zhǎng)得帥,能吃苦,就能多給你錢(qián),也不會(huì)因?yàn)槟銜?huì)的多,技術(shù)硬少給你一分錢(qián),我們這行技術(shù)硬不硬太重要。

打鐵還需自身硬

首先你只要技術(shù)硬,過(guò)關(guān),不用管其它面試問(wèn)你什么,都是一些基礎(chǔ)的和關(guān)鍵的,剩下的HR問(wèn)你一些工作和生活上的事,其實(shí)沒(méi)必要注重,畢竟成不成功大多數(shù)都在技術(shù)的掌控方面。

我面試了那么多次,基本上去以后就是答考試卷,好一點(diǎn)的半個(gè)小時(shí),不好的倆小時(shí),然后大概看一看你的試卷,在判斷HR跟你想不想詳談,在這之前,試卷決定著你的去留。

你只需要準(zhǔn)備好你的技術(shù)考點(diǎn)和面試題,有能力才是最好的,也不要抱著僥幸心里,即便你進(jìn)去了,干不出活,天天東問(wèn)西問(wèn),你真正去公司以后看看有多少人天天不耐其煩的講解給你聽(tīng),沒(méi)有人,你會(huì)工作的很不愉快,很快就會(huì)萌生辭職或者被辭退的處境,所以說(shuō)自身硬才是道理。

我是“Web前端進(jìn)階指南”,一個(gè)剛剛好的程序員,歡迎大家關(guān)注我的主頁(yè),學(xué)習(xí)前端,謝謝大家。