投簡歷的時候郵件正文應(yīng)該怎么寫？簡歷是放正文中還是放附件里？建議在簡歷的正文中粘貼一封簡短的求職信，無論是以正文形式還是以附件形式發(fā)送。你不能在郵件正文中留空，也不能僅僅注明“附件是我的簡歷”。尤其是

投簡歷的時候郵件正文應(yīng)該怎么寫？簡歷是放正文中還是放附件里？

建議在簡歷的正文中粘貼一封簡短的求職信，無論是以正文形式還是以附件形式發(fā)送。你不能在郵件正文中留空，也不能僅僅注明“附件是我的簡歷”。尤其是在發(fā)送附件簡歷時，目的是在HR下載附件簡歷之前展示HR的最大優(yōu)勢。

對于簡歷是文本還是附件的問題，我們建議您根據(jù)具體情況靈活處理。俊俊也分享了以文本和附件形式發(fā)送簡歷的背景、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

（1）許多公司的電子郵件容量相對較小，為了防止計(jì)算機(jī)病毒的傳播，許多公司的電子郵件系統(tǒng)不允許在電子郵件中添加附件。如果是這種情況，則直接刪除帶有附件的郵件或刪除附件。

即使你可以帶附件，有些公司郵箱對附件的大小也有限制，比如不超過10米。

如果你看到HR接受簡歷的郵件不是163、Gmail、搜狐、QQ等公開郵件，那么，為了安全起見，我建議你不僅要附上簡歷，還要放簡歷在身體里。

（2）附件發(fā)送簡歷：

以附件形式發(fā)送簡歷，可以充分保證簡歷的格式，方便HR下載和打印簡歷。

那么，如何選擇通過電子郵件發(fā)送簡歷的方式呢？建議參照以下原則：

1：首先，檢查招聘信息中對簡歷投遞的要求，無論是在正文還是附件中注明投遞簡歷，并嚴(yán)格按照招聘信息中的要求投遞簡歷。

2：如果招聘信息中沒有注明是使用文字還是附件，那么首先要檢查接收簡歷的郵件類型，即公司系統(tǒng)郵件，或者QQ、163、Gmail等公共郵件。（例如：××@51）job.com網(wǎng)站或***@畢馬威會計(jì)師事務(wù)所如果公司網(wǎng)站是郵箱@后綴，則是公司系統(tǒng)郵箱）：

①如果是公司系統(tǒng)郵箱，則發(fā)送正文中的簡歷；

②如果是163、Gmail等公共郵箱，則建議發(fā)送帶有附件的簡歷。

什么企業(yè)郵箱能發(fā)送大附件？

企業(yè)郵箱可以發(fā)送的最大文檔數(shù)應(yīng)該是企業(yè)郵箱和單個郵箱之間的最大區(qū)別之一。??

整個郵箱或附件的容量。不同的企業(yè)郵箱可能有不同的規(guī)范。以網(wǎng)易企業(yè)郵箱為例，支持發(fā)送普通附件和云附件（超大附件）。1網(wǎng)側(cè)：普通附件最大100m；云附件最大16g，單次上傳不能超過3G。客戶端：普通附件的大小基本上受客戶端本身的限制，大部分附件不支持發(fā)送云附件。lightning mail專有協(xié)議的附件數(shù)據(jù)與Web郵箱相同，支持云附件的使用。