網(wǎng)上負(fù)面消息很多的公司值得去嗎？你好，你采訪了一家上市公司的銷售代表，但是你在網(wǎng)上看到了很多關(guān)于這家公司的負(fù)面新聞。即便如此，我認(rèn)為值得一試，因為每個人的能力都不一樣。如果你有足夠的能力，你能擔(dān)心什么

網(wǎng)上負(fù)面消息很多的公司值得去嗎？

你好，你采訪了一家上市公司的銷售代表，但是你在網(wǎng)上看到了很多關(guān)于這家公司的負(fù)面新聞。即便如此，我認(rèn)為值得一試，因為每個人的能力都不一樣。如果你有足夠的能力，你能擔(dān)心什么。

然而，根據(jù)我的招聘經(jīng)驗，關(guān)于一家公司的負(fù)面新聞太多，可能會影響求職者的決定。然而，作為一個獨立的個體，網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于一家公司的負(fù)面新聞應(yīng)該有自己的判斷。比如公司的離職率很高，應(yīng)該客觀對待，因為離職率高可能與公司、員工和工作性質(zhì)有關(guān)。只有上班的時候，才能知道網(wǎng)上的信息是真是假。

一般來說，大公司或知名公司有很多負(fù)面信息，但并不影響其他公司的發(fā)展。還有很多人想在這樣的公司工作。由此可見，只要公司有實力，負(fù)面信息不影響員工求職。而你申請的是上市公司，應(yīng)該說還是很有名的，所以我覺得只要你能被錄用，無論如何都應(yīng)該工作，不要被網(wǎng)上的負(fù)面信息影響。需要注意的是，如果別人做不到，你不必對自己有信心。

總之，我的建議是，既然你發(fā)現(xiàn)了很多關(guān)于公司的負(fù)面新聞，你可以做雙向準(zhǔn)備。試一試先進的公司，用自己的經(jīng)驗來驗證網(wǎng)上對公司的負(fù)面評價。如果你覺得公司其實和網(wǎng)上說的不一樣，公司可以，你也可以勝任這份工作，把工作做好，你可以長期留下來。如果你真的發(fā)現(xiàn)公司的情況和網(wǎng)上一樣，你可以馬上辭職。畢竟，你過試用期很方便。這樣，你就不會有太大的損失。

為什么有時候在一個公司里，負(fù)面消息傳播得特別快？

我將從三個方面回答這個問題。

心理學(xué)中有一個概念叫“消極偏好”，這意味著人們往往更關(guān)注負(fù)面信息。

主要原因如下：

一般來說，壞消息在好消息和壞消息中所占比例較大；

正面消息往往更教條，負(fù)面消息顯得更真實；

因此，惡劣的生活環(huán)境迫使他們關(guān)注負(fù)面消息。從這個角度看，作為這樣一群人的后代，我們更注重負(fù)面信息，這其實是人性。

為什么有的公司名不見傳，但是網(wǎng)上全是負(fù)面消息？

感謝您的邀請：它之所以不出名，是因為它沒有舉辦任何驚天動地的活動，也沒有進行任何捐贈。支援災(zāi)區(qū)、向媒體獻愛心震驚了媒體，因此沒有曝光率?；ヂ?lián)網(wǎng)上所有的負(fù)面消息都是它做了壞事，因為它沒有做好事。因為傳銷，賣假藥，賣保健品，騙老人牟利，所以這種公司比別人的東西都好，他們的負(fù)面影響在網(wǎng)絡(luò)上到處傳播！這是事實！