游戲推廣員是做什么的？我會(huì)詳細(xì)地告訴你，我曾經(jīng)是一名員工、老板和工作室。我不能再了解這個(gè)行業(yè)了。首先，有試用期。即使沒有試用期，基本工資也會(huì)減少。老板很暴力。員工們簡(jiǎn)單地說，這是一種游戲拖拽，可以讓你

游戲推廣員是做什么的？

我會(huì)詳細(xì)地告訴你，我曾經(jīng)是一名員工、老板和工作室。我不能再了解這個(gè)行業(yè)了。首先，有試用期。即使沒有試用期，基本工資也會(huì)減少。老板很暴力。員工們簡(jiǎn)單地說，這是一種游戲拖拽，可以讓你把玩家從一個(gè)平臺(tái)拉到另一個(gè)平臺(tái)，誘導(dǎo)他們充電。只有這樣才能贏來賺錢，一般大城市都用底薪加提成。我不知道你們有多少傭金。但平時(shí)幾分，也就是一百元，就會(huì)給你幾元錢勸你找個(gè)正經(jīng)的工作。這份工作靠運(yùn)氣。這真的需要很多努力。你知道什么是努力嗎？有些人需要絞盡腦汁聊天拉人，重復(fù)這個(gè)過程，然后讓他們充電。她們大多玩女人拉人久了，也有一段時(shí)間的疲勞。如果你幸運(yùn)的話，你會(huì)得到更多的傭金。如果你運(yùn)氣不好，你會(huì)受到同事的刺激。因?yàn)檫@完全取決于你的表現(xiàn)，你可能會(huì)得到一份基本工資。如果你沒有表現(xiàn)，你將被解雇。現(xiàn)在在這個(gè)行業(yè)工作很難。太不穩(wěn)定了。你最好找個(gè)旅館當(dāng)服務(wù)員。如果你在電腦里工作很長(zhǎng)時(shí)間，它真的會(huì)變得很愚蠢，你肯定不會(huì)這么做我不知道內(nèi)幕。我在這行很幸運(yùn)。我不走運(yùn)。太難了。就像賣房子一樣。我三年沒吃飯了，員工也掙不到錢。最重要的是他們很累。別以為他們?cè)陔娔X上打字。年輕人，如果你想做幾天，你會(huì)知道的。如果能做到的話，累了的時(shí)候連電腦都不想碰，如果要熬夜提供住宿，真的不適合浪費(fèi)自己最好的年華。如果只計(jì)算每天的訪問量、瀏覽量、文章和信息，以最終結(jié)果作為績(jī)效方法更為合理。這并不能激勵(lì)員工，提高績(jī)效。這只會(huì)增加成本。

你一天可以發(fā)送數(shù)百條信息和文章，所以你必須給他們更多的錢，對(duì)吧。

計(jì)算有效電話量更為合理。例如，每月200個(gè)有效電話，完成后，將根據(jù)職位分配獎(jiǎng)金，超過金額后將給予額外獎(jiǎng)金。

您還可以將%的銷售額交給促銷部。以整個(gè)部門為考核標(biāo)準(zhǔn)。

網(wǎng)絡(luò)推廣人員工資績(jī)效計(jì)算方案？

如何計(jì)算醫(yī)療美容推廣專家的傭金取決于貴院的評(píng)估。一般來說，投標(biāo)人員的工資是底薪加傭金或獎(jiǎng)金。根據(jù)你的問題，你的考核應(yīng)該是底薪提成。你已經(jīng)很清楚基本工資了。讓我們看看傭金。有些醫(yī)院根據(jù)你的升職情況得到電話號(hào)碼。例如，如果一部電話的價(jià)格是10元，那么每月的號(hào)碼是15或20。有醫(yī)院要根據(jù)自己的表現(xiàn)來實(shí)現(xiàn)。例如，如果當(dāng)月績(jī)效為100W，您的績(jī)效提成為1%，則提成為1W，按人數(shù)分配。一般來說，給一個(gè)提成分?jǐn)?shù)加上你的基本工資，是根據(jù)業(yè)績(jī)來計(jì)算的。有醫(yī)院為競(jìng)聘考核的是底薪，獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金根據(jù)你的完成情況也算，比如獎(jiǎng)金5000元，你完成100%就是1800 5000=6180元。這個(gè)解釋清楚嗎？如果你在找我。