有哪些靠譜點(diǎn)的招聘平臺(tái)？關(guān)注工作場(chǎng)所展館，回答您的工作場(chǎng)所問(wèn)題。企業(yè)要想獲得人才，會(huì)使用各種招聘平臺(tái)，不同崗位、不同層次的招聘平臺(tái)不盡相同，以下平臺(tái)正規(guī)可靠，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇。綜合招聘：前程

有哪些靠譜點(diǎn)的招聘平臺(tái)？

關(guān)注工作場(chǎng)所展館，回答您的工作場(chǎng)所問(wèn)題。

企業(yè)要想獲得人才，會(huì)使用各種招聘平臺(tái)，不同崗位、不同層次的招聘平臺(tái)不盡相同，以下平臺(tái)正規(guī)可靠，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇。

綜合招聘：前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)，中國(guó)人才熱線

關(guān)注中高端招聘：獵聘網(wǎng)

關(guān)注低端招聘：58同城，趕集

社交網(wǎng)絡(luò)：微信朋友圈、脈搏、靈鷹等

垂直類：內(nèi)部推廣，拉鉤、若琳、老板直接招聘等

智聯(lián)卓平、獵聘、獵商等各大獵頭公司

招聘各行業(yè)平臺(tái)，如機(jī)械、建筑、服裝、紡織、電子商務(wù)、家具等

為了順應(yīng)潮流，方便用戶操作和體驗(yàn)，各大專業(yè)網(wǎng)站有自己的手機(jī)招聘平臺(tái)。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)哪個(gè)職位更有前途，以及職位之間如何協(xié)作？

如果你真的想問(wèn)在網(wǎng)上哪個(gè)職位更有前途，我會(huì)回答你：老板！事實(shí)上，每個(gè)職位的未來(lái)因人而異。關(guān)鍵在于你自己的價(jià)值和發(fā)展。

互聯(lián)網(wǎng)通常有產(chǎn)品部、設(shè)計(jì)部、技術(shù)部、市場(chǎng)部和運(yùn)營(yíng)部。職能部門(mén)不提。每個(gè)公司都有。

產(chǎn)品部門(mén)通常由產(chǎn)品總監(jiān)或經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，由符合公司要求的各種技術(shù)人員以及測(cè)試人員組成。

很多互聯(lián)網(wǎng)公司把設(shè)計(jì)部門(mén)放在產(chǎn)品或營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，所以有時(shí)候他們可以在產(chǎn)品部門(mén)看到設(shè)計(jì)師，而一些專注于市場(chǎng)和用戶的互聯(lián)網(wǎng)公司會(huì)把設(shè)計(jì)師放在營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)。不管怎樣，產(chǎn)品部門(mén)將配備UI設(shè)計(jì)，而市場(chǎng)部門(mén)將更多的品牌設(shè)計(jì)或視覺(jué)設(shè)計(jì)師。

技術(shù)部專注于研發(fā)，將與產(chǎn)品部緊密結(jié)合。所以有時(shí)候產(chǎn)品總監(jiān)也是技術(shù)總監(jiān)。

市場(chǎng)部以市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售為主，也可以細(xì)分線上線下或客戶服務(wù)。

運(yùn)營(yíng)部門(mén)通常是運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，有一群小運(yùn)營(yíng)商，大型互聯(lián)網(wǎng)公司會(huì)細(xì)分為活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)或應(yīng)用運(yùn)營(yíng)……

還有一些職位沒(méi)有一一列出。

未來(lái)，即金錢(qián)，是以價(jià)值為導(dǎo)向的。例如，一項(xiàng)能為公司賺錢(qián)的業(yè)務(wù)會(huì)上升得更快。或者說(shuō)一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人員誰(shuí)能創(chuàng)新收入渠道，賺錢(qián)之路也是光明的。

每個(gè)公司都有自己的流程和操作系統(tǒng)，不能一概而論。

在哪個(gè)招聘網(wǎng)站上找工作最可靠？為什么？

有很多求職網(wǎng)站。一個(gè)是傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站，比如智聯(lián)、前程無(wú)憂，我們一定要用。

另外，如果你是月薪1萬(wàn)元以上的人，也可以在獵聘網(wǎng)和智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布簡(jiǎn)歷。

如果是一些普通的服務(wù)性工作，也可以考慮58同城網(wǎng)和去市場(chǎng)網(wǎng)，例如導(dǎo)購(gòu)。

另外，如果對(duì)公司規(guī)模沒(méi)有要求，或者職位比較基礎(chǔ)，比如司機(jī)、前臺(tái)等，也可以試試比較大的社區(qū)網(wǎng)站。也會(huì)有很多可靠的公司發(fā)來(lái)的帖子，比如回龍觀網(wǎng)以及望京網(wǎng).

還有一些專業(yè)理論，也是不錯(cuò)的選擇。另外，選擇目標(biāo)公司的官方網(wǎng)站，也會(huì)有一定的收獲。

除了這些網(wǎng)站，很多手機(jī)招聘應(yīng)用也不錯(cuò)，比如老板直接招聘，招聘信息還是特別的，你不妨一看，有人說(shuō)可靠的公司不多，也有小公司。事實(shí)上，這只是在這個(gè)時(shí)期的開(kāi)始。由于應(yīng)聘者用戶數(shù)量的增加，很多大公司也會(huì)對(duì)其進(jìn)行招聘。同時(shí)，老板直接就業(yè)提供的交流平臺(tái)也非常方便。許多敬業(yè)的人力資源人員甚至整天掛在上面與應(yīng)聘者溝通，以確保他們能以最快的速度招聘到合適的人。

求職，關(guān)鍵是要主動(dòng)。你應(yīng)該認(rèn)真寫(xiě)簡(jiǎn)歷。不要只是找到一個(gè)模板來(lái)改變。利用這個(gè)機(jī)會(huì)寫(xiě)你的簡(jiǎn)歷，分析你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。只有這樣，才能揚(yáng)長(zhǎng)避短，找到自己的弱點(diǎn)，明確自己的發(fā)展方向和努力方向。

另外，盡量不要選擇海頭。機(jī)會(huì)不會(huì)太多。這只會(huì)節(jié)省你的時(shí)間。你應(yīng)該仔細(xì)研究申請(qǐng)的職位，然后提交。這樣，你就能更清楚地知道雇主想要誰(shuí)，你的能力水平如何。俗話說(shuō)，知己知彼，百戰(zhàn)百勝

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾種類型

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、中國(guó)人才。

后來(lái)，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒(méi)有起色，所以還是留下了兩個(gè)老招聘網(wǎng)站。這兩個(gè)是最可靠的。為什么？因?yàn)樗麄兊氖召M(fèi)很高，既然企業(yè)愿意花錢(qián)買(mǎi)自己的場(chǎng)地，至少說(shuō)明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當(dāng)別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實(shí)上，呃！市場(chǎng)上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場(chǎng)網(wǎng)和58城合并?，F(xiàn)在就說(shuō)58同城，它是一個(gè)綜合性的網(wǎng)站，你說(shuō)哪個(gè)大企業(yè)會(huì)去這里采購(gòu)布局招聘？

而且，這些年來(lái)，我對(duì)58城的銷(xiāo)售人員印象最差。推銷(xiāo)員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說(shuō)話也不容易。新媒體包含許多內(nèi)容和帖子。最簡(jiǎn)單的方法是招聘一個(gè)網(wǎng)站，并在帖子欄中搜索新媒體。新媒體運(yùn)營(yíng)專員、新媒體運(yùn)營(yíng)編輯、新媒體運(yùn)營(yíng)策劃、新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、新媒體運(yùn)營(yíng)高級(jí)經(jīng)理等相關(guān)崗位，除了這些官方賬號(hào)運(yùn)營(yíng)商，還有官方賬號(hào)編輯、公眾號(hào)策劃、網(wǎng)絡(luò)編輯，甚至藝術(shù)設(shè)計(jì)師，編劇、視頻制作、劇情、拍攝等等，都可以說(shuō)是新媒體范疇。主要是根據(jù)自己的特點(diǎn)和專業(yè)知識(shí)來(lái)定位自己能做什么。寫(xiě)文章、寫(xiě)日記也是新媒體的操作技能。