找工作在哪里找更靠譜？我認(rèn)為有兩種方式：內(nèi)部推薦或熟人介紹的工作。對于一個好的職位，老板會優(yōu)先提拔公司內(nèi)部員工，或者尋找以前合作過的優(yōu)秀合作伙伴。因為，一個職位越重要，控制的風(fēng)險就越大。當(dāng)我看到他工作

找工作在哪里找更靠譜？

我認(rèn)為有兩種方式：內(nèi)部推薦或熟人介紹的工作。

對于一個好的職位，老板會優(yōu)先提拔公司內(nèi)部員工，或者尋找以前合作過的優(yōu)秀合作伙伴。因為，一個職位越重要，控制的風(fēng)險就越大。當(dāng)我看到他工作時，我知道他是可靠的，當(dāng)我聯(lián)系他時，我感到很忠誠。

因此，您的公司每天都有很多好的職業(yè)機(jī)會。通過內(nèi)部推薦找工作是非?？煽康?。

據(jù)說李開復(fù)剛進(jìn)入微軟時，就邀請高管們一個個共進(jìn)午餐，與他們暢談生活和工作，也擦肩而過自己的存在感。

在一次會議上，他突然收到一封電子郵件，原來是同一次會議上的一位高管，問他：“你對XX職位感興趣嗎？”

李開復(fù)立即回復(fù)對方，然后對方提出：“這個職位，我覺得李開復(fù)比較合適?！?/p>

因此，熟人介紹的工作也很靠譜。