上班簽到是不是形式主義？什么樣的單位有什么樣的管理風(fēng)格，與一些不需要簽到就走簽到的單位相比，是形式主義。主要原因是單位領(lǐng)導(dǎo)長期不作為、行為失檢。多此一舉，少此一舉，干還是不干；干還是不干，只有一個辦法

上班簽到是不是形式主義？

什么樣的單位有什么樣的管理風(fēng)格，與一些不需要簽到就走簽到的單位相比，是形式主義。主要原因是單位領(lǐng)導(dǎo)長期不作為、行為失檢。多此一舉，少此一舉，干還是不干；干還是不干，只有一個辦法；奉承別人，不干實(shí)事，親近領(lǐng)導(dǎo)，想盡辦法謀取利益；努力工作，得不到任何回報。從長遠(yuǎn)來看，員工對領(lǐng)導(dǎo)的所作所為非常不滿。棍子就像一堆松散的沙子。一個單位有幾十人或者幾百人，通常可以看到幾個人去上班。日常工作基本上無法開展，也沒有辦法，要報到考勤，但這一舉措基本上沒用，治標(biāo)不治本。公平、公正、公開是管理一個單位最好、最實(shí)際的辦法，但有些領(lǐng)導(dǎo)為了自己的私利不愿意這樣做？

現(xiàn)在用蘋果手機(jī)iphone X丟臉嗎？

使用手機(jī)沒有什么丟臉的。不只是農(nóng)民工和窮人嗎？我是其中之一。已經(jīng)七八年了。我不這么認(rèn)為。

單位職工實(shí)行刷臉簽到，領(lǐng)導(dǎo)不刷合理嗎？

合理與否，質(zhì)疑又有什么意義呢？你是想一點(diǎn)都不玩，還是想讓領(lǐng)導(dǎo)們一起刷臉打拳！你為什么急于成為一個領(lǐng)導(dǎo)者，努力成為一個領(lǐng)導(dǎo)者？員工也一樣！這是由作品的特點(diǎn)和性質(zhì)決定的

！1. 有些領(lǐng)導(dǎo)沒有固定的工作時間，更不用說他們不打卡。作為領(lǐng)導(dǎo)，他有自己的特殊工作。他的工作內(nèi)容和你的不同。他有靈活性和特殊性。他有這個特權(quán)，他必須得到老板的默許！每天大喊大叫是不公平的。做一個享受特殊待遇的人更好

！2. 跟領(lǐng)導(dǎo)比待遇，應(yīng)該！但這應(yīng)該是你的動力和方向，而不是酸澀的東西。要看到領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢，多向別人學(xué)習(xí)技術(shù)和業(yè)務(wù)，加強(qiáng)自身能力的提高。最后，總有一天你會變得和別人一樣。然后你就會明白為什么別人不能刷他們的臉和打孔

！你想努力工作嗎？如果領(lǐng)導(dǎo)不把打拳當(dāng)成不公平，那么生活就太不公平了，你在乎什么？反之，在世界上哪里是絕對公平的，優(yōu)秀的人享受到好的資源才是真理！