騰訊、華為、阿里的軟件工程師的績效考核是怎樣的呢？謝謝邀請。騰訊的考核是每年考核兩次，分別是每年6月份和每年的12月份?？己顺煽兎譃槲鍌€檔次:一星: 很差，這種一般是要離職的員工背鍋二星: 差，lea

騰訊、華為、阿里的軟件工程師的績效考核是怎樣的呢？

謝謝邀請。

騰訊的考核是每年考核兩次，分別是每年6月份和每年的12月份。

考核成績分為五個檔次:

一星: 很差，這種一般是要離職的員工背鍋

二星: 差，leader對你的表現(xiàn)不滿意，如果連續(xù) 兩次二星就要走人了

三星:良好，表現(xiàn)達標，leader表示認可吧

四星: 棒，表現(xiàn)出色，有上升潛力

五星:非常好。表現(xiàn)突出，業(yè)務能力強。

如果是一星二星的話，這次考核中就沒有級別晉升的機會了。如果是四星五星，在升級答辯中會有一點小加碼。

當然，只有2.3以上的晉升需要答辯。

當然公司還會有比如價值觀的考察，對公司任何度的考察。

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做了4年左右java，正常情況應該是什么水平？

正常情況那就排除了天才的可能性，再根據(jù)一萬個小時定律，差不多3年多才能成為某個領域的專家?？茨愕那闆r，怎么不也是個的是資深級別的程序員。

JAVA是什么？Java工程師到底是做什么的？

Java是一種高級計算機語言，它是由SUN公司（已被Oracle 公司收購）與1995年5月推出的一種可以撰寫跨平臺應用軟件的面向對象的程序設計語言。Java語言簡單易用、安全可靠，主要面向Internet編程，具有卓越的通用性、高效性、平臺移植性和安全性，廣泛應用于PC、數(shù)據(jù)中心、游戲控制臺、科學超級計算機、移動電話和互聯(lián)網，同時擁有全球最大的開發(fā)者專業(yè)社群。

為了使軟件開發(fā)人員、服務提供商和設備生產商可以針對特定的市場進行開發(fā)，SUN公司將Java劃分為三個技術平臺：Java SE（J2SE，Java2 Platform Standard Edition，標準版）；JavaEE（J2EE，Java 2 Platform， Enterprise Edition，企業(yè)版）；Java ME（J2ME，Java 2 Platform Micro Edition，小型版）。Java語言的特點主要有以下幾個：簡單、面向對象、安全、跨平臺、支持多線程。

Java軟件工程師是指運用Java這個開發(fā)工具去完成軟件產品的軟件程序設計、開發(fā)、測試、維護升級等工作的人員。Java工程師的工作內容主要包括完成軟件的設計、開發(fā)、測試、修改bug等工作，包括業(yè)務需求的溝通，功能模塊詳細設計，業(yè)務功能實現(xiàn)與單元測試，系統(tǒng)維護；參與產品構思和架構設計；撰寫相關的技術文檔；支持售前技術服務；支持項目對產品的應用服務等。
一個合格的Java工程師要求有一定的軟件分析設計能力；熟悉Java、Servlet、JSP、EJB等開發(fā)技術；熟練使用Eclipse或jbuilder等java開發(fā)工具；熟悉JAVA STRUTS體系結構和開發(fā)工具；熟悉至少一種數(shù)據(jù)庫的開發(fā)和設計；具有良好的學習能力，具有強烈的工作責任心、有良好的溝通能力和團隊合作精神。