求職面對新公司要求你寫一份針對他們產(chǎn)品的營銷策劃案,是何緣由?
網(wǎng)友解答: 這是肯定的啊,這既是對你能力的一種考核,對于企業(yè)來說,也是集思廣益,因為說不定誰的想法就剛好特別適合自己的產(chǎn)品,又能做為招聘的試題,兩全其美的事,何樂而不為呢?另一方面,之所
這是肯定的啊,這既是對你能力的一種考核,對于企業(yè)來說,也是集思廣益,因為說不定誰的想法就剛好特別適合自己的產(chǎn)品,又能做為招聘的試題,兩全其美的事,何樂而不為呢?
另一方面,之所以會針對他們產(chǎn)品,而不是針對其他產(chǎn)品,我個人覺得是因為他們在考察你能力的同時,也在考察你對他們企業(yè)的了解以及你究竟是否適合他們企業(yè)。這都是可以理解的。
下面我結(jié)合我的經(jīng)歷來說明一下。
我的一個朋友,大學(xué)畢業(yè)了,參加了安踏的管培生校招。初試和二面通過后,終面的內(nèi)容就是就安踏產(chǎn)品做一個校園策劃案。
因為安踏面向的主要是年輕人,可以看出,就是問題所問的模式。
我給了他一個大體思路,很幸運,他過了終面。
希望能夠幫到你!
網(wǎng)友解答:有可能他們真的是想考察一下你的業(yè)務(wù)能力,也有可能是通過你的回答來尋找一些新思路。
對于第一種情況,我也遇到過業(yè)務(wù)部門提類似這種要求。比如,有一次找一個專家,有兩個候選人,都是博士,最后出了一個題目,也是業(yè)務(wù)部門正在解決的問題,要求兩個人一周之內(nèi)反饋。最后倆人都招聘了,只是一個在一年內(nèi)離職了,另一個在兩年后升任總監(jiān)。
對于第二種情況,其實我感覺大可不必?fù)?dān)心。因為是針對所應(yīng)聘公司提出的方案,你對公司的情況可能不夠熟悉,面試官也不可能讓你深入了解所有的背景和細(xì)節(jié),所以答出來的參考價值不一定大。另外,你再做這個方案時,也盡量寫思路就可以了。