輪到我們急了？8家蘋果代工廠遷往印度后，數(shù)萬(wàn)失業(yè)者怎么辦？在蘋果準(zhǔn)備搬家之后，最近又傳來(lái)了另一條消息。據(jù)一家名為9to5mac的外國(guó)媒體公司稱，蘋果正計(jì)劃將其iPad裝配線轉(zhuǎn)移到印度，這意味著庫(kù)克“決

輪到我們急了？8家蘋果代工廠遷往印度后，數(shù)萬(wàn)失業(yè)者怎么辦？

在蘋果準(zhǔn)備搬家之后，最近又傳來(lái)了另一條消息。據(jù)一家名為9to5mac的外國(guó)媒體公司稱，蘋果正計(jì)劃將其iPad裝配線轉(zhuǎn)移到印度，這意味著庫(kù)克“決心”繼續(xù)減少對(duì)“中國(guó)制造”的依賴。

1. 印度是世界第二大手機(jī)市場(chǎng)。它不僅有10多億人口，而且有大量廉價(jià)勞動(dòng)力。因此，在印度建設(shè)iPhone、iPad等OEM廠商無(wú)疑將有助于進(jìn)一步降低成本。

2. 印度擁有大量廉價(jià)勞動(dòng)力，而且工資成本較低，這可以給蘋果帶來(lái)更大的利潤(rùn)空間。

作為一個(gè)企業(yè)，降低成本和追求利潤(rùn)是很正常的。

首先，蘋果在走向過(guò)去的時(shí)候需要解決很多問(wèn)題，比如印度工人的素質(zhì)、當(dāng)?shù)毓?yīng)鏈體系的建立等等。因此，行動(dòng)需要時(shí)間，而不是那么快。

其次，對(duì)于中國(guó)來(lái)說(shuō)，隨著人口的減少，人力資源的成本會(huì)越來(lái)越高

而且，我們近年來(lái)在制造和創(chuàng)新方面積累了一些經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈配套設(shè)施也很完善。我們應(yīng)該向更高的水平發(fā)展。以筆者所在的深圳為例，從2003年開始，工廠遍地開花?，F(xiàn)在，已經(jīng)很少了。深圳真的經(jīng)歷了很多嗎？你不能這樣做嗎？！當(dāng)然不是。

現(xiàn)在程序員滿大街都是，現(xiàn)在開始學(xué)，就業(yè)前景怎么樣？

主要問(wèn)題可以分為幾個(gè)部分，第一部分是程序員行業(yè)是否有發(fā)展前景。二是如何進(jìn)入程序員行業(yè)。然后我將根據(jù)這兩個(gè)部分來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

首先，程序員行業(yè)有前途嗎？在我看來(lái)，程序員行業(yè)的前景還是很大的，因?yàn)榻陙?lái)，中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展非常迅速，甚至國(guó)家都提出了網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)的口號(hào)。在這種情況下，程序員是互聯(lián)網(wǎng)公司必不可少的工作，毫無(wú)疑問(wèn)，程序員的就業(yè)空間和機(jī)會(huì)是非常多的。這個(gè)行業(yè)的未來(lái)是毫無(wú)疑問(wèn)的。

但據(jù)我了解，程序員行業(yè)對(duì)人才的要求其實(shí)非常高。他一方面要求你有很強(qiáng)的抗壓能力，另一方面也要求你的整體思維能力和技術(shù)能力應(yīng)該很好。這不像運(yùn)營(yíng)或推廣。這是一個(gè)零基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。它需要很多知識(shí)。所以從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，如果你沒(méi)有真正的人才，或者你的能力不達(dá)標(biāo)，那么即使這個(gè)行業(yè)有很好的發(fā)展前景，但是我會(huì)更加熟悉這個(gè)行業(yè)的發(fā)展。

第二部分是如何成為一個(gè)好的程序員。我的建議是先學(xué)習(xí)。目前，市場(chǎng)上有很多程序員培訓(xùn)網(wǎng)站或線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。如果你真的喜歡這個(gè)行業(yè)，你可以提前去培訓(xùn)。同時(shí)，我們還需要清楚地認(rèn)識(shí)到，程序員真的很努力。我們需要決定自己的利益和意志。只有沒(méi)有問(wèn)題，我們才能謹(jǐn)慎。否則，這將是一個(gè)損失，你自己或公司將去以后。

以上是我關(guān)于程序員行業(yè)是否有未來(lái)的答案。一般來(lái)說(shuō)，這個(gè)行業(yè)的前景是積極的，但我們只有通過(guò)個(gè)人能力才能談這個(gè)行業(yè)的前景。如果我們必須通過(guò)個(gè)人能力，那么其他一切都是胡說(shuō)八道。

ios現(xiàn)在好找工作嗎？

了解一些一線城市和二線城市的人力資源，IOS目前的求職形勢(shì)不容樂(lè)觀。

一般來(lái)說(shuō)，發(fā)送到IOS帖子的簡(jiǎn)歷數(shù)量大約是Android的3-4倍。那些沒(méi)有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人可以直接通過(guò)簡(jiǎn)歷，HR應(yīng)該更嚴(yán)格地篩選IOS簡(jiǎn)歷（因?yàn)榧俸?jiǎn)歷的情況非常嚴(yán)重），我個(gè)人覺(jué)得原因很多。1蘋果的市場(chǎng)份額有所下降。目前，無(wú)論是iphone6s還是iPad，蘋果手機(jī)和iPad的銷量都不是很樂(lè)觀。在iphone6時(shí)代，大屏幕蘋果的出現(xiàn)突然帶來(lái)了曙光，但6S的情況并不樂(lè)觀，而7的情況估計(jì)也不會(huì)很好。特別是當(dāng)你看到三星s7e和iPhone6S的對(duì)比時(shí)，你真的覺(jué)得iPhone6S遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后了。2切換到IOS開發(fā)相對(duì)困難，IOS基本上是蘋果自己的產(chǎn)品，比如OC swift。轉(zhuǎn)行相對(duì)比較困難。三。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)吹噓太多，這應(yīng)該是IOS發(fā)展過(guò)度飽和的主要原因。早期，IOS開發(fā)非常流行，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)蜂擁而至。廣告中有各種各樣的“0基本IOS月薪xxxxx”。