在什么網(wǎng)站上找工作比較靠譜？大家好。我叫小慧。我很高興回答你的問(wèn)題。我認(rèn)為在同一個(gè)城市找工作很好，但我需要小心。畢竟，它是在線的。僅供參考眾所周知：趕集，58在同一個(gè)城市（這兩個(gè)網(wǎng)站仍然有更多的財(cái)經(jīng)帖

在什么網(wǎng)站上找工作比較靠譜？

大家好。我叫小慧。我很高興回答你的問(wèn)題。我認(rèn)為在同一個(gè)城市找工作很好，但我需要小心。畢竟，它是在線的。僅供參考

眾所周知：趕集，58在同一個(gè)城市（這兩個(gè)網(wǎng)站仍然有更多的財(cái)經(jīng)帖子，所以你在選擇工作時(shí)要小心）。新興和社交：你在開(kāi)發(fā)什么樣的應(yīng)用程序大捷網(wǎng)app（這兩種是相對(duì)較新的招聘形式，視頻和社交形式，8090更受歡迎，都追求更新穎的東西）。以上都是在找工作的過(guò)程中總結(jié)出來(lái)的，有很多求職網(wǎng)站。一個(gè)是傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站，比如智聯(lián)、前程無(wú)憂，我們一定要用。

另外，如果你是月薪1萬(wàn)元以上的人，也可以在獵聘網(wǎng)和智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布簡(jiǎn)歷。

如果是一些普通的服務(wù)性工作，也可以考慮58同城網(wǎng)和去市場(chǎng)網(wǎng)，例如導(dǎo)購(gòu)。

另外，如果對(duì)公司規(guī)模沒(méi)有要求，或者職位比較基礎(chǔ)，比如司機(jī)、前臺(tái)等，也可以試試比較大的社區(qū)網(wǎng)站。也會(huì)有很多可靠的公司發(fā)來(lái)的帖子，比如回龍觀網(wǎng)以及望京網(wǎng).

還有一些專業(yè)理論，也是不錯(cuò)的選擇。另外，選擇目標(biāo)公司的官方網(wǎng)站，也會(huì)有一定的收獲。

除了這些網(wǎng)站，很多手機(jī)招聘應(yīng)用也不錯(cuò)，比如老板直接招聘，招聘信息還是特別的，你不妨一看，有人說(shuō)可靠的公司不多，也有小公司。事實(shí)上，這只是在這個(gè)時(shí)期的開(kāi)始。由于應(yīng)聘者用戶數(shù)量的增加，很多大公司也會(huì)對(duì)其進(jìn)行招聘。同時(shí)，老板直接就業(yè)提供的交流平臺(tái)也非常方便。許多敬業(yè)的人力資源人員甚至整天掛在上面與應(yīng)聘者溝通，以確保他們能以最快的速度招聘到合適的人。

求職，關(guān)鍵是要主動(dòng)。你應(yīng)該認(rèn)真寫(xiě)簡(jiǎn)歷。不要只是找到一個(gè)模板來(lái)改變。利用這個(gè)機(jī)會(huì)寫(xiě)你的簡(jiǎn)歷，分析你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。只有這樣，才能揚(yáng)長(zhǎng)避短，找到自己的弱點(diǎn)，明確自己的發(fā)展方向和努力方向。

另外，盡量不要選擇海頭。機(jī)會(huì)不會(huì)太多。這只會(huì)節(jié)省你的時(shí)間。你應(yīng)該仔細(xì)研究申請(qǐng)的職位，然后提交。這樣，你就能更清楚地知道雇主想要誰(shuí)，你的能力水平如何。俗話說(shuō)，知己知彼，百戰(zhàn)百勝

金融人才找工作，有哪些招聘網(wǎng)站可以推薦？

我是銀行家。我在一家三線城市的國(guó)有銀行工作。社會(huì)招聘在關(guān)聯(lián)戶中占很大比例。我們來(lái)談?wù)勥@里的情況。

與過(guò)去相比，現(xiàn)在銀行大規(guī)模的社會(huì)招聘已經(jīng)不多見(jiàn)了。除非銀行進(jìn)入一個(gè)新的領(lǐng)域，他們一般都會(huì)進(jìn)行社會(huì)招聘。此外，目前大多數(shù)銀行都實(shí)行校園招聘。據(jù)我個(gè)人了解，我市國(guó)有銀行招聘全部實(shí)行校園招聘。我單位上一次社會(huì)招聘是在2010年，此后再也沒(méi)有實(shí)施過(guò)任何社會(huì)招聘。由于人員相對(duì)穩(wěn)定，股份制銀行只進(jìn)行極少數(shù)的社會(huì)招聘。

但是，無(wú)論是國(guó)有銀行、股份制銀行還是村鎮(zhèn)銀行，招聘需求都比以前明顯下降。一方面，由于經(jīng)濟(jì)不景氣，銀行經(jīng)營(yíng)效率低下；另一方面，由于科技金融的發(fā)展，替代效應(yīng)開(kāi)始顯現(xiàn)。

一般來(lái)說(shuō)，銀行的社會(huì)招聘崗位多為勞務(wù)派遣，只有少數(shù)價(jià)值較高的崗位有正式編制，一般為股份制銀行，而國(guó)有銀行95%以上的社會(huì)招聘崗位為勞務(wù)派遣。

如果我沒(méi)記錯(cuò)的話，應(yīng)該是2013年，我國(guó)新勞動(dòng)法要求同工同酬，國(guó)有銀行率先實(shí)施。自2014年以來(lái)，我公司派遣員工陸續(xù)成為正式員工。2016年，他們幾乎都是正式工人。據(jù)我個(gè)人了解，全公司只有一名員工沒(méi)有當(dāng)過(guò)正式工。很遺憾，因?yàn)槲业慕逃尘埃@讓我很尷尬，因?yàn)槲易隽?0年的員工。

目前，勞務(wù)派遣在股份制銀行中占很大比重。一些銀行中約有50%處于調(diào)度系統(tǒng)之下。他們能否成為?？腿Q于他們的表現(xiàn)和關(guān)系。