本人今年大四，通過校招拿到了華為和中興的技術(shù)支持offer，最后選了中興，大家認(rèn)為這樣的選擇對(duì)嗎？2012年，研究生畢業(yè)后，我進(jìn)入了研究所，工作了五個(gè)月就離開了。原因是歐洲經(jīng)濟(jì)危機(jī)、中興通訊2011年

本人今年大四，通過校招拿到了華為和中興的技術(shù)支持offer，最后選了中興，大家認(rèn)為這樣的選擇對(duì)嗎？

2012年，研究生畢業(yè)后，我進(jìn)入了研究所，工作了五個(gè)月就離開了。原因是歐洲經(jīng)濟(jì)危機(jī)、中興通訊2011年擴(kuò)招以及2012年的巨額虧損迫使新員工離職。我的部門有十多個(gè)人，包括三個(gè)新雇員?？崎L(zhǎng)檢查我們?nèi)齻€(gè)新員工對(duì)業(yè)務(wù)的了解。讓我們向你解釋一下這件事。那時(shí)候，我還不知道它在找消除對(duì)象呢！最后，科長(zhǎng)把被淘汰的名額給了一名入伍一年多的社會(huì)新兵。也許是為了保護(hù)新員工。我們的三位新員工都是科長(zhǎng)的校友，我和另一位新員工和科長(zhǎng)還是朋友。有這么多個(gè)人經(jīng)歷，我想告訴你，職場(chǎng)是殘酷的。不管是不是國(guó)企，賠錢就等于裁員。而且，新員工很可能在沒有試用期的情況下被解雇

！現(xiàn)在您選擇中興通訊。我不知道中興有什么優(yōu)點(diǎn)吸引你。從個(gè)人成長(zhǎng)和金錢的角度來看，華為可能是一個(gè)更好的選擇！近年來，受大環(huán)境的影響，華為的普通社會(huì)招聘只有高端外包OD的模式，已經(jīng)失去了應(yīng)屆生的身份。今后如果想進(jìn)入華為，只能與外企德爾科簽訂合同，采取外包模式。很難說這對(duì)你的職業(yè)生涯有沒有影響。有些人不敢進(jìn)入華為（包括以前的人），因?yàn)楹ε履甑妆惶蕴?。華為在年底被淘汰并不可怕。他們相信自己不是最壞的。此外，華為聲稱，對(duì)新生有兩年的保護(hù)期。

華為的本科和碩士學(xué)位沒有太大區(qū)別。唯一不同的是，招收的本科生較少，進(jìn)入華為的概率很小。招收研究生較多，進(jìn)入華為的概率較大。研究生在年齡上沒有優(yōu)勢(shì)，他們已經(jīng)35歲了，他們的性價(jià)比也不如本科生。這座大樓的業(yè)主接受了華為的邀請(qǐng)，獲得了學(xué)士學(xué)位。想必他的能力不錯(cuò)。你可以試試?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)會(huì)更好

中興ZTE喜歡到哪些學(xué)校搞校園招聘？

中興通訊的招聘一般不超過四種情況：校園直招、網(wǎng)上招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘和定向培訓(xùn)。

??興的招聘一般不外乎四種情況 直接去校園招聘，網(wǎng)上招聘，現(xiàn)場(chǎng)招聘，定向培訓(xùn)。

剛開始的時(shí)候中興是廣撒網(wǎng)，一般全國(guó)各地一些稍有名氣的大學(xué)都會(huì)去~~ 第二年呢 他們會(huì)根據(jù)從各所大學(xué)招聘的應(yīng)屆畢業(yè)的滿意程度了來分布他們的招生指標(biāo)和學(xué)校~~ 當(dāng)然從其他途徑招聘來的優(yōu)秀員工出自的畢業(yè)學(xué)校很可能成為下一次招聘的目的地。因?yàn)樵诠纠锩?，有老員工介紹來的其母校學(xué)生更容易被接受 也更親近些~~