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你覺得有的企業(yè)在用人的時候會認(rèn)可培訓(xùn)過JAVA的人嗎?為什么?

網(wǎng)友解答: 說說培訓(xùn)了怎么找工作,主要要找準(zhǔn)自己的位置。1,如果你是本科以下文憑應(yīng)屆畢業(yè)生,為了找工作而培訓(xùn),那就不要期待太高的工資,應(yīng)屆生的工資就擺在那里,但是你可以展示出你的培訓(xùn)經(jīng)歷

網(wǎng)友解答:

說說培訓(xùn)了怎么找工作,主要要找準(zhǔn)自己的位置。

1,如果你是本科以下文憑應(yīng)屆畢業(yè)生,為了找工作而培訓(xùn),那就不要期待太高的工資,應(yīng)屆生的工資就擺在那里,但是你可以展示出你的培訓(xùn)經(jīng)歷,和一些極為熟悉的技術(shù),一定要有一兩個非常熟悉的技術(shù)點,爭取能拿到更好的薪水

2,如果你是本科以下非應(yīng)屆畢業(yè)生,有2年左右經(jīng)驗轉(zhuǎn)行的。扎實你的技術(shù),一定要有非常熟悉的一兩個項目,投簡歷時最好不要表現(xiàn)出自己是剛培訓(xùn)的,2年經(jīng)驗的開發(fā)崗位很多,但是企業(yè)還是不太喜歡培訓(xùn)過來的,建議要求比市場同等經(jīng)驗略低的薪水增加通過率。有光明就有黑暗,某個省級官員的學(xué)歷造假,某個大學(xué)教授學(xué)歷造假,,,你參考一下

2,本科以上學(xué)歷有無經(jīng)驗都不太重要,重要的是技術(shù),有的人一年的經(jīng)驗抵得上別人5年。所以好好玩技術(shù),別慫,有技術(shù)沒有找不到工作的。沒技術(shù)說了也白說,進了公司三兩天也得走人。

總之編程開發(fā)是個技術(shù)崗,技術(shù)是第一,技術(shù)好,隨便你吹,如果你技術(shù)不行,其他的伎倆不過是弄巧成拙。

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那要看你選擇的是哪家培訓(xùn)機構(gòu),在培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)到了什么,有的培訓(xùn)機構(gòu)的課程緊跟時代發(fā)展和企業(yè)需求,所以出來的學(xué)員自然不愁找不到工作,但是有的培訓(xùn)機構(gòu)教的內(nèi)容根本不適合現(xiàn)在的發(fā)展,學(xué)員出來能找到工作就怪了。

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