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現(xiàn)在做地方招聘網(wǎng)站或者app這些有前景嗎？

沒有用戶，沒有流量，沒有功能=沒有前景

你好，我?guī)椭患揖C合天花板公司招聘地面推手。我在30天內(nèi)招募了12個人，最低要求是大學(xué)學(xué)歷。讓我談?wù)勎业慕?jīng)驗和做法，也許能對你們開展招聘工作有所啟發(fā)。

，比如參加招聘會，找中介合作，在人多的地方張貼招聘廣告。一句話，所有能幫你招人的方法都應(yīng)該用，有些人總是可以招人的。因此，你必須首先拓展招聘渠道，采取更多元化的招聘策略，以滿足你的人力資源需求。

。別以為我說過我們可以通過擴(kuò)大招聘渠道來招人。不，我們必須選擇合適的招聘渠道。誠然，你可以招人也可以招人，但要招到業(yè)務(wù)人員是非常困難的。其實，所有的招聘渠道都很難招到業(yè)務(wù)人員，但相對而言，其他綜合招聘渠道的業(yè)務(wù)人員越來越專業(yè)，這是最有效的招聘工作。因此，我建議您放棄58招聘，選擇其他綜合招聘網(wǎng)站。當(dāng)然，這個要花錢，而58是免費的。這取決于你自己的決定。

。如果你想建立一個晉升團(tuán)隊，你必須有一個適當(dāng)?shù)男匠隀C制，以確保業(yè)務(wù)人員是有利可圖的。否則，招不到人，就算招了，也很快會輸。

現(xiàn)在的求職者非常現(xiàn)實，必須實事求是。要想招到自己想要的人，就必須拓寬招聘渠道，選擇合適的招聘渠道，制定有效的激勵薪酬制度。招聘不應(yīng)該那么難。

問一下，我的公司想組建一個銷售團(tuán)隊，做地推的，怎么招人？我在58發(fā)的信息都沒人投？

我覺得市場營銷專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后找工作很容易，但現(xiàn)在的孩子們卻承受不了任何艱難困苦和挫折。他們在生活和工作上總是承受著巨大的壓力。當(dāng)他們找不到工作時，他們感到困惑；當(dāng)他們不希望找到工作時，他們也感到困惑。不管剛畢業(yè)的孩子，他們已經(jīng)開始找工作了，他們找不到好的工作能力不好，不好也不想做，但是你知道自己，家庭需要你的支持，所有的畢業(yè)，不是找工作啃老，是不是你要養(yǎng)活自己，認(rèn)識到，工作就是掙錢，現(xiàn)在找不到自己，你還年輕，先做，不上大學(xué)學(xué)什么專業(yè)就得找專業(yè)對口，現(xiàn)在工作說了算，你沒有耐心，畢業(yè)了，找工作，你不愛，第一，可以減輕父母的負(fù)擔(dān)，你不工作，父母需要養(yǎng)你，但你在家什么都不做，父母看著火，年輕的時候不怕，在不同的工作環(huán)境中你會成長，你有經(jīng)驗，你有經(jīng)驗，你的未來你說了算，不。不再困惑，不再猶豫。