中國(guó)鐵塔公司招聘網(wǎng)站是什么？目前塔臺(tái)公司針對(duì)的是三大通信運(yùn)營(yíng)商的高級(jí)管理人員的內(nèi)部選聘，現(xiàn)在是省公司副總裁級(jí)別的選聘，沒(méi)有對(duì)外招聘。今后普通崗位是否對(duì)外招聘還不清楚。據(jù)估計(jì)，第一步是從操作人員中招聘有

中國(guó)鐵塔公司招聘網(wǎng)站是什么？

目前塔臺(tái)公司針對(duì)的是三大通信運(yùn)營(yíng)商的高級(jí)管理人員的內(nèi)部選聘，現(xiàn)在是省公司副總裁級(jí)別的選聘，沒(méi)有對(duì)外招聘。

今后普通崗位是否對(duì)外招聘還不清楚。據(jù)估計(jì)，第一步是從操作人員中招聘有經(jīng)驗(yàn)的人員。

三大運(yùn)營(yíng)商與中國(guó)鐵塔是什么關(guān)系呢？校招進(jìn)中國(guó)鐵塔怎么樣？

2014年，在國(guó)資委和工信部的領(lǐng)導(dǎo)下，組織三家運(yùn)營(yíng)商明確鐵塔公司的成立。中國(guó)移動(dòng)聯(lián)通分別持有鐵塔公司38%、28.1%和27.9%的股份。鐵塔公司最初由三家公司建造。應(yīng)該是三家公司的兒子。其實(shí)，它已經(jīng)成了老子。顯然，這三個(gè)運(yùn)營(yíng)商都沒(méi)能成為塔臺(tái)的領(lǐng)導(dǎo)者。運(yùn)營(yíng)商與塔臺(tái)簽署的協(xié)議將于2020年到期。在此之前，一直是共建共享，但也有愛(ài)與殺的痛苦。畢竟塔臺(tái)只有幾年的歷史，它將面臨5g時(shí)代，因此如何發(fā)展和重建運(yùn)營(yíng)商與塔臺(tái)的關(guān)系還是未知數(shù)！畢竟鐵塔是國(guó)有企業(yè)，這也是非常穩(wěn)定的。福利和工作環(huán)境都很好。鐵塔已明確表示希望盡快上市，但也確實(shí)負(fù)債累累。所以，作為招生的平臺(tái)，還是不錯(cuò)的

在哪個(gè)招聘網(wǎng)站上找工作最可靠？為什么？

有很多求職網(wǎng)站。一個(gè)是傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站，比如智聯(lián)、前程無(wú)憂(yōu)，我們一定要用。

另外，如果你是月薪1萬(wàn)元以上的人，也可以在獵聘網(wǎng)和智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布簡(jiǎn)歷。

如果是一些普通的服務(wù)性工作，也可以考慮58同城網(wǎng)和去市場(chǎng)網(wǎng)，例如導(dǎo)購(gòu)。

另外，如果對(duì)公司規(guī)模沒(méi)有要求，或者職位比較基礎(chǔ)，比如司機(jī)、前臺(tái)等，也可以試試比較大的社區(qū)網(wǎng)站。也會(huì)有很多可靠的公司發(fā)來(lái)的帖子，比如回龍觀網(wǎng)以及望京網(wǎng).

還有一些專(zhuān)業(yè)理論，也是不錯(cuò)的選擇。另外，選擇目標(biāo)公司的官方網(wǎng)站，也會(huì)有一定的收獲。

除了這些網(wǎng)站，很多手機(jī)招聘應(yīng)用也不錯(cuò)，比如老板直接招聘，招聘信息還是特別的，你不妨一看，有人說(shuō)可靠的公司不多，也有小公司。事實(shí)上，這只是在這個(gè)時(shí)期的開(kāi)始。由于應(yīng)聘者用戶(hù)數(shù)量的增加，很多大公司也會(huì)對(duì)其進(jìn)行招聘。同時(shí)，老板直接就業(yè)提供的交流平臺(tái)也非常方便。許多敬業(yè)的人力資源人員甚至整天掛在上面與應(yīng)聘者溝通，以確保他們能以最快的速度招聘到合適的人。

求職，關(guān)鍵是要主動(dòng)。你應(yīng)該認(rèn)真寫(xiě)簡(jiǎn)歷。不要只是找到一個(gè)模板來(lái)改變。利用這個(gè)機(jī)會(huì)寫(xiě)你的簡(jiǎn)歷，分析你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。只有這樣，才能揚(yáng)長(zhǎng)避短，找到自己的弱點(diǎn)，明確自己的發(fā)展方向和努力方向。

另外，盡量不要選擇海頭。機(jī)會(huì)不會(huì)太多。這只會(huì)節(jié)省你的時(shí)間。你應(yīng)該仔細(xì)研究申請(qǐng)的職位，然后提交。這樣，你就能更清楚地知道雇主想要誰(shuí)，你的能力水平如何。俗話(huà)說(shuō)，知己知彼，百戰(zhàn)百勝

借問(wèn)一句，在北京找工作哪個(gè)網(wǎng)站比較靠譜呀？

作為HR，我想說(shuō)的是，找到一個(gè)好的工作選擇渠道尤為重要。

獵聘網(wǎng)更傾向于招聘中高端人才智聯(lián)招聘網(wǎng)涵蓋多個(gè)行業(yè)，職位全面，但發(fā)簡(jiǎn)歷時(shí)卻得不到回復(fù)；

boss direct employment是一個(gè)很好的招聘平臺(tái)，可以讓你直接與上司聊天。

我認(rèn)為最可靠的是內(nèi)部晉升。如果有公司招聘高年級(jí)學(xué)生，可以通過(guò)內(nèi)部晉升渠道。你簡(jiǎn)歷的直接性很高，你有很好的機(jī)會(huì)得到面試。