蘋(píng)果的招聘、教育標(biāo)準(zhǔn)并不是他們考慮的第一個(gè)因素。50%的蘋(píng)果員工還沒(méi)有完成大學(xué)學(xué)業(yè)。蘋(píng)果對(duì)能力比對(duì)教育更感興趣。庫(kù)克說(shuō)，沒(méi)有完成大學(xué)學(xué)業(yè)的人仍然有很多工作機(jī)會(huì)。能力是關(guān)鍵，而不是程度。我們?cè)诳茨愕哪芰?/p>

蘋(píng)果的招聘、教育標(biāo)準(zhǔn)并不是他們考慮的第一個(gè)因素。50%的蘋(píng)果員工還沒(méi)有完成大學(xué)學(xué)業(yè)。蘋(píng)果對(duì)能力比對(duì)教育更感興趣。庫(kù)克說(shuō)，沒(méi)有完成大學(xué)學(xué)業(yè)的人仍然有很多工作機(jī)會(huì)。能力是關(guān)鍵，而不是程度。我們?cè)诳茨愕哪芰Γ隳茏鍪裁础?/p>