請(qǐng)問(wèn)如何短時(shí)間突擊java通過(guò)面試？Java程序員需要在不同的工作級(jí)別和開發(fā)場(chǎng)景中掌握不同的知識(shí)結(jié)構(gòu)，所以他們應(yīng)該根據(jù)具體的工作來(lái)準(zhǔn)備面試。Java面試通常集中在三個(gè)方面，一是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；二是知識(shí)結(jié)構(gòu)；

請(qǐng)問(wèn)如何短時(shí)間突擊java通過(guò)面試？

Java程序員需要在不同的工作級(jí)別和開發(fā)場(chǎng)景中掌握不同的知識(shí)結(jié)構(gòu)，所以他們應(yīng)該根據(jù)具體的工作來(lái)準(zhǔn)備面試。

Java面試通常集中在三個(gè)方面，一是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；二是知識(shí)結(jié)構(gòu)；三是應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)能力，所以我們可以從這三個(gè)方面做準(zhǔn)備。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)往往是程序員面試中最受關(guān)注的內(nèi)容之一，尤其是對(duì)于主要的程序員職位。對(duì)于初級(jí)程序員來(lái)說(shuō)，如果他們沒有什么項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，他們可以對(duì)項(xiàng)目（案例）本身做一些深入的描述。對(duì)于面試官來(lái)說(shuō)，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是程序員能力的基本體現(xiàn)，通過(guò)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)也可以展現(xiàn)一些行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，因此對(duì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的描述會(huì)對(duì)面試結(jié)果產(chǎn)生很大的影響。

知識(shí)結(jié)構(gòu)是工作能力的基本保證。Java語(yǔ)言是一種全場(chǎng)景編程語(yǔ)言，因此Java語(yǔ)言的知識(shí)結(jié)構(gòu)比較豐富。如果你面試一個(gè)web開發(fā)職位，通常需要系統(tǒng)地了解三個(gè)方面的開發(fā)知識(shí)：第一，前端開發(fā)知識(shí)；第二，后端開發(fā)知識(shí)，涉及框架開發(fā)（Spring系列）；第三，數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)知識(shí)。在面試之前，你可以把重點(diǎn)放在這些方面的知識(shí)上，你就可以了解整個(gè)。

面試的最后一部分是學(xué)習(xí)能力。如果面試對(duì)象是初級(jí)java開發(fā)職位，那么學(xué)習(xí)能力也是面試官比較關(guān)注的內(nèi)容，比如他自己教過(guò)什么技術(shù)，取得了多少成績(jī)。這些內(nèi)容會(huì)引起面試官的注意，特別是在一些難度相對(duì)較高、內(nèi)容較多的領(lǐng)域。最后，如果你有一個(gè)特定的java編程基礎(chǔ)，并希望在短時(shí)間內(nèi)通過(guò)面試，最好的辦法是盡快完成一個(gè)全面的開發(fā)案例。

面試java開發(fā)，讓去試崗一般機(jī)會(huì)大嗎？

我經(jīng)常被一些科技企業(yè)邀請(qǐng)做面試官。我參加過(guò)很多企業(yè)研發(fā)人員的面試，包括java開發(fā)工程師的面試。到目前為止，我還沒聽說(shuō)過(guò)這樣的說(shuō)法。如果我們認(rèn)為面試后被面試者的表現(xiàn)符合我們的預(yù)期，我們將發(fā)出試用邀請(qǐng)。試用期一般為1-3個(gè)月。

為了了解所謂的“試崗”，我問(wèn)了一位人力資源部的朋友。也許這有點(diǎn)片面，但我已經(jīng)理解了它的基本含義。

我可以簡(jiǎn)單地將這種行為理解為面試過(guò)程中的失敗。這種失敗不是來(lái)自面試官，而是來(lái)自面試官。因?yàn)槊嬖嚬僭诿嬖囘^(guò)程中不能做出正確的判斷（或缺乏專業(yè)性），所以面試官可以承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)（有的企業(yè)甚至沒有試用工資，這是否合法應(yīng)該由法人來(lái)決定），但我覺得這種行為有些不合邏輯）。這種看似合理的面試方式，實(shí)際上在一定程度上傷害了面試官。

讓我們回到正題上來(lái)。如果你得到“試崗”的邀請(qǐng)，在一定程度上，面試官認(rèn)為你具備該崗位的工作能力。至于你能不能做好，面試官還是無(wú)法做出判斷。此時(shí)，面試官需要在“試崗”期間表現(xiàn)出足夠的工作能力。只要發(fā)揮正常作用，一般都能進(jìn)入試用期。

從個(gè)人角度看，希望企業(yè)不要設(shè)置所謂的“試崗”環(huán)節(jié)。

參加面試的Java程序員應(yīng)該準(zhǔn)備充分、自信和誠(chéng)實(shí)。目前，我國(guó)IT人才缺口較大。我相信只要你努力工作，找一份程序員的工作并不難。

如果您對(duì)面試有任何疑問(wèn)，也可以咨詢我。

謝謝

Java程序員在面試時(shí)要怎樣做，不會(huì)碰壁？

超長(zhǎng)玩，肚子里一定有一些貨，才能談?wù)Ｍ孢€是超長(zhǎng)玩。

首先，我們要做好充分的準(zhǔn)備。不是讓你臨時(shí)抱佛腳，而是總結(jié)你的技術(shù)知識(shí)點(diǎn)，熟練地表達(dá)出來(lái)。因?yàn)榇蠖鄶?shù)時(shí)候，雖然我們會(huì)使用一種技術(shù)，但我們可能說(shuō)不出來(lái)。所以我必須做作業(yè)。

看看我?guī)啄昵盀槊嬖囎龅臏?zhǔn)備：

當(dāng)然，面試官也不傻，這個(gè)小把戲掩飾不住他們，但我們應(yīng)該盡力展現(xiàn)自己的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)。

Java面試官該如何快速判斷程序員的能力？

以我為例。第一個(gè)問(wèn)題是Java中的main方法，所有關(guān)鍵字的含義，以及何時(shí)再次使用main。似乎是基于面試。我知道你有多深