去年九月辭職，現(xiàn)在找工作改辭職時間今年4月，新公司能查到嗎？作為負(fù)責(zé)招聘的HR，我告訴你不要這樣做。首先，你覺得以前的工作怎么樣？]對新公司進行背景調(diào)查有很多方法。最簡單的部分就是拿到身份證號碼，進入

去年九月辭職，現(xiàn)在找工作改辭職時間今年4月，新公司能查到嗎？

作為負(fù)責(zé)招聘的HR，我告訴你不要這樣做。首先，你覺得以前的工作怎么樣？]對新公司進行背景調(diào)查有很多方法。最簡單的部分就是拿到身份證號碼，進入社保系統(tǒng)，這樣就可以知道自己過去的社保繳費情況，知道自己的就職典禮。

或者你的老公司沒有購買社保。那么，前一家公司怎么能出具辭職證明，上面清楚地寫著最后一個工作日是什么時候。好吧，如果你再不退一步，新公司可以打電話給老公司詢問。

更不用說新公司是否開始第三方背景調(diào)查了。第二，誠實是基礎(chǔ)

當(dāng)我在一家國有企業(yè)工作時，人力資源部說了一個非常經(jīng)典的案例。有一個員工準(zhǔn)備加入公司，每兩年換一次工作，非常穩(wěn)定。員工們詢問離開公司的原因。對方還坦言，自己的學(xué)歷是假的，所以大約兩年后他會換工作?？峙鹿緯赖?。那個人當(dāng)然不敢邀請這個人。

所有公司都不歡迎不誠實的員工，善意的謊言無所謂，但明顯的欺詐行為始終是公司無法接受的。

總而言之，去年年底的情況并不理想。說實話，從2020年初開始找工作就更難了。直接告訴雇主他們的空窗期是沒有問題的。