如何看待當當網(wǎng)一日內(nèi)從5萬降價到3-4萬招聘公關(guān)總監(jiān)，并刪除處理危機公關(guān)要求，這說明了什么？最近，關(guān)于當當網(wǎng)的消息很多！李國慶帶領(lǐng)四位大佬搶奪公章，欲奪回公司管理權(quán)。網(wǎng)上的新聞太多了，編了很多笑話。我

如何看待當當網(wǎng)一日內(nèi)從5萬降價到3-4萬招聘公關(guān)總監(jiān)，并刪除處理危機公關(guān)要求，這說明了什么？

最近，關(guān)于當當網(wǎng)的消息很多！李國慶帶領(lǐng)四位大佬搶奪公章，欲奪回公司管理權(quán)。網(wǎng)上的新聞太多了，編了很多笑話。我在這里不多說。當當網(wǎng)隨后公布了招聘公關(guān)總監(jiān)的消息。我對這個問題有以下看法。

為什么在這個特殊時期，在這個關(guān)鍵時刻，當當網(wǎng)會招聘一名公關(guān)總監(jiān)。這表明他們的內(nèi)部事務(wù)一團糟。他們也知道自己給社會帶來了非常負面的影響，嚴重影響了自己的影響力和經(jīng)營狀況。其實，很多新聞在當當網(wǎng)之前就已經(jīng)發(fā)生了。比如李國慶在接受采訪時摔杯子，當時噪音很大。當時當當網(wǎng)有問題，但當當網(wǎng)沒有引起重視，沒有把企業(yè)公關(guān)當成一回事，也沒有招聘和培養(yǎng)自己的公關(guān)經(jīng)理。現(xiàn)在情況越來越糟，我想招聘一名公關(guān)總監(jiān)。但即使馬上招到合適的人，也很難應(yīng)對這種不利局面。

根據(jù)當當網(wǎng)提供的工資，最初是每月5萬元，后來甚至降到3-4萬元。如果一家普通非上市公司招聘公關(guān)總監(jiān)，薪酬或許合理，但對于當當網(wǎng)這家知名上市公司來說，薪酬水平吸引力不大，也招不到優(yōu)秀的公關(guān)總監(jiān)。同時，如果所有正規(guī)企業(yè)都招聘公關(guān)總監(jiān)，或許還有一些人。既然發(fā)生了這么大的事情，他們又以這么低的價格招聘公關(guān)總監(jiān)，恐怕很少有優(yōu)秀的公關(guān)人才愿意來。這個工資水平?jīng)]有任何吸引力。

當當網(wǎng)的問題是最復雜也是最簡單的。它之所以復雜，是因為它涉及到對最高權(quán)力的爭奪。之所以簡單，歸根結(jié)底，只是夫妻問題和家庭問題。如果這對夫婦的問題解決了，一切都會迎刃而解。在這個時候，招聘公關(guān)總監(jiān)來扭轉(zhuǎn)當當網(wǎng)的形象并不是很有意義，公關(guān)總監(jiān)也不是長生不老的。企業(yè)要樹立形象，而不是一天兩天。因此，即使此時招聘公關(guān)經(jīng)理，他能做的也非常有限，將負面影響降到最低也是非常好的。

#曉奧職場第二季#