從哪里查詢一個跨國公司員工的規(guī)模？如果你想獲得一般信息，可以在網(wǎng)上查詢，比如三星集團的員工人數(shù)，搜索三星集團的官方網(wǎng)站，找到公司簡介，你可以找到跨國公司在開發(fā)公司的業(yè)績基本數(shù)據(jù)，包括員工的規(guī)模約為34

從哪里查詢一個跨國公司員工的規(guī)模？

如果你想獲得一般信息，可以在網(wǎng)上查詢，比如三星集團的員工人數(shù)，搜索三星集團的官方網(wǎng)站，找到公司簡介，你可以找到跨國公司在開發(fā)公司的業(yè)績基本數(shù)據(jù)，包括員工的規(guī)模約為344000；

如果用于項目調(diào)查，可以直接與跨國公司人力資源部聯(lián)系，說明使用目的，以便獲得更準確的信息。

當然，我們也可以通過調(diào)查咨詢公司付費的方式得到相應的信息。

祝你一切順利。

請問大家遇到過哪些騙子公司？

1. 如果沒有一個網(wǎng)站或者一個名不副實的網(wǎng)站，我們無法理解如何為這樣的公司工作。

2. 介紹的時間很短，主要是因為我們公司正處于快速成長的階段，特別需要大量的人才，沒有網(wǎng)站，沒有其他信息可以了解，不要去。

3. 對教育背景、英語和計算機幾乎沒有要求。證書是什么？如果你不注重人才，你認為你還能去嗎？

4. 大多數(shù)面試都很簡短，而且大多數(shù)都非常感謝你。當然，不排除你真的很優(yōu)秀。我馬上通知你去訓練，顯然不要去

！ 5. 也許我會在電話里向你吹噓這份工作如何賺錢，所謂的經(jīng)理會向你吹噓自己的經(jīng)歷：我在公司才3個月，現(xiàn)在我的月薪是15000甚至更高。我可以相信，如果我有這樣的待遇，我都是經(jīng)理級的人。我不會雇更多的人打電話。我要努力的請你相信我能讓你發(fā)財有面試，不復試，不走

！7、騙子公司的設備大多很簡單，甚至找不到電腦，大多數(shù)時候你去面試的時候，都會看到7~10張拼湊出來的辦公桌，每一張辦公桌都是一種坐著面試官的模特，讓你看起來場面很火爆，靠不住，堅決不走

！8、那些不是扣了你的證書，就是扣了你工資的百分之幾，等了很多年才給你的，等等也堅決不讓走。

9. 騙子公司大多在居民樓或破舊的商業(yè)樓。如果你的公司是這樣一個牛，你在住宅樓干什么？

這些裝置可為您提供更滿意的治療。當你第一次面試時，你會要求扣除。當然，面試單位怕我們逃跑。這是一個很重要的原因，但是你想起來就錯了，如果一個單位不那么信任你，它還能說什么呢？至少他們不自信！人不自信，誰能相信呢？也許有人會這么想，待遇還是不錯的，所以你可以扣除。到時候，他們會幫我兌現(xiàn)的。