社保在什么情況下可以往前補(bǔ)交？謝謝你的邀請和問題。羅先生您好，許多地區(qū)不再允許補(bǔ)發(fā)社保福利。此外，對于靈活的雇員，他們完全無法補(bǔ)足他們的社會保障福利。早在2016年，人力資源和社會保障部就發(fā)出通知，靈

社保在什么情況下可以往前補(bǔ)交？

謝謝你的邀請和問題。

羅先生您好，許多地區(qū)不再允許補(bǔ)發(fā)社保福利。此外，對于靈活的雇員，他們完全無法補(bǔ)足他們的社會保障福利。早在2016年，人力資源和社會保障部就發(fā)出通知，靈活就業(yè)人員不能通過補(bǔ)發(fā)社保福利延長實(shí)際繳費(fèi)期限。他們只能按照正常的付款期限逐年付款。因此，周邊國家的員工相對無法彌補(bǔ)。

一般來說，這種情況是可以彌補(bǔ)的，也就是說，你的勞動合同關(guān)系是正常地與企業(yè)單位建立和簽訂的，但是因?yàn)槠髽I(yè)單位沒有給你正常的繳納社保待遇，造成您社保待遇繳費(fèi)期間中斷的，那么繳費(fèi)期間中斷造成的企業(yè)單位是完全由企業(yè)單位負(fù)責(zé)的另外，一般情況下，補(bǔ)充交叉是不允許的。

因此，在繳納社保的過程中，我們每年都盡量完成正常的保險(xiǎn)。只有當(dāng)我們正常完成保險(xiǎn)后，才能逐年支付費(fèi)用。累計(jì)繳費(fèi)年限最終達(dá)到15年以上，我們有了法定退休年齡，就可以正常辦理退休，享受養(yǎng)老金待遇。否則，我們可能無法正常處理退休問題。

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