58同城招聘的工作靠譜嗎？不同的網(wǎng)站有不同的定位，面對(duì)不同的受眾。在招聘方面，他們提供不同的職位，面對(duì)不同的對(duì)象。我們不能簡(jiǎn)單地使用可靠或不可靠的評(píng)估。同城招聘中低端服務(wù)業(yè)崗位相對(duì)較多，如管家、文員、

58同城招聘的工作靠譜嗎？

不同的網(wǎng)站有不同的定位，面對(duì)不同的受眾。在招聘方面，他們提供不同的職位，面對(duì)不同的對(duì)象。我們不能簡(jiǎn)單地使用可靠或不可靠的評(píng)估。

同城招聘中低端服務(wù)業(yè)崗位相對(duì)較多，如管家、文員、倉庫管理、廚師、司機(jī)等，而前程無憂、智聯(lián)招聘等相對(duì)而言，招聘崗位往往俗稱“辦公室”，如銷售、技術(shù)開發(fā)、客服等，產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等方面

另一方面，同城發(fā)布的58則招聘廣告審查相對(duì)寬松，門檻較低。大多數(shù)時(shí)候，只要客戶注冊(cè)賬戶，不需要付費(fèi)，就可以獨(dú)立發(fā)布，不會(huì)嚴(yán)格審核公司資質(zhì)。但是，專業(yè)招聘網(wǎng)站在發(fā)布廣告時(shí)門檻相對(duì)較高，審查也比較嚴(yán)格。

所以你要根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇相應(yīng)的招聘網(wǎng)站。例如，如果你想找到像管家、倉庫管理員、廚師和司機(jī)這樣的工作，你需要在同一個(gè)城市有更多的工作，并且有更多的選擇。但如果你想在辦公室找工作，或者專門的招聘網(wǎng)站更可靠。

但是不管是什么網(wǎng)站，都有騙子公司和包公司，沒有100%可靠的東西。因此，在找工作的過程中，要保持基本的理性。凡是一就業(yè)就要錢的公司，不管是什么原因，一般都是詐騙公司。他們必須盡快離開。沒有五險(xiǎn)一金的，對(duì)工資含糊不清的，不簽合同的，不用處理，想要壓下一個(gè)月工資的，基本上靠不住。

當(dāng)我們?cè)谏鐣?huì)上時(shí)，我們應(yīng)該停止用學(xué)生的思維來看待我們周圍的一切。我們需要一些基本常識(shí)。在找工作的時(shí)候看到更多關(guān)于被騙的新聞是件好事。

58同城招聘信息可信度為多少，被騙幾率大嗎？

我的朋友剛認(rèn)識(shí)58多家知名公司，而且福利待遇也不錯(cuò)，包括吃住、五險(xiǎn)一金，工資4000到6000，通過加班也可以多，還是普通工人，所以對(duì)于沒有文憑和沒有技術(shù)的人感覺很好，投簡(jiǎn)歷，負(fù)責(zé)招聘的人主動(dòng)聯(lián)系她，他也感動(dòng)了，按他拿車的地點(diǎn)他送的。結(jié)果，他導(dǎo)航到了目的地。根本沒有所謂的公司。打聽了周圍居民的情況后，他們說沒有工廠。然后他問招聘人員，如果找不到，為什么不給他打電話。至少他沒有誠意。他怎么能聯(lián)系你。另一家公司，像上面的公司，在我詢問公司地址時(shí)，告訴我先去火車站，然后乘地鐵去開發(fā)區(qū)。我不明白為什么我不直接告訴地址。為什么有一個(gè)眾所周知的單位，不標(biāo)記準(zhǔn)確的定位？

所以58的可信度會(huì)下降

1現(xiàn)在所有的網(wǎng)站都需要流量，如果不注冊(cè)，對(duì)網(wǎng)站沒有意義

2招聘網(wǎng)站屬于信息服務(wù)類，只有當(dāng)人們需要找工作時(shí)，它才會(huì)打開，因此，它的服務(wù)對(duì)象是求職者，需要的人一定會(huì)注冊(cè)的。

招聘網(wǎng)站屬于付費(fèi)服務(wù)，不用注冊(cè)就可以繞過網(wǎng)站，這樣網(wǎng)站就賺不到錢了

一般發(fā)布招聘信息的公司注冊(cè)58名會(huì)員，一般每月向58名支付500元會(huì)員費(fèi)，可發(fā)布15條招聘信息，下載10份簡(jiǎn)歷。當(dāng)然，500是基礎(chǔ)。你付的錢越多，你發(fā)表的文章就越多。此外，如果公司想一直把自己的信息放在頁面的最上面，就必須處理最上面的業(yè)務(wù)。頂級(jí)業(yè)務(wù)通常是每小時(shí)8-10元。有許多求職網(wǎng)站。一個(gè)是傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站，比如智聯(lián)、前程無憂，我們一定要用。

另外，如果你是月薪1萬元以上的人，也可以在獵聘網(wǎng)和智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布簡(jiǎn)歷。

如果是一些普通的服務(wù)性工作，也可以考慮58同城網(wǎng)和去市場(chǎng)網(wǎng)，例如導(dǎo)購。

另外，如果對(duì)公司規(guī)模沒有要求，或者職位比較基礎(chǔ)，比如司機(jī)、前臺(tái)等，也可以試試比較大的社區(qū)網(wǎng)站。也會(huì)有很多可靠的公司發(fā)來的帖子，比如回龍觀網(wǎng)以及望京網(wǎng).

還有一些專業(yè)理論，也是不錯(cuò)的選擇。另外，選擇目標(biāo)公司的官方網(wǎng)站，也會(huì)有一定的收獲。

除了很多小公司的老板招聘信息外，直奔高層也不好。事實(shí)上，這只是在這個(gè)時(shí)期的開始。由于應(yīng)聘者用戶數(shù)量的增加，很多大公司也會(huì)對(duì)其進(jìn)行招聘。同時(shí)，老板直接就業(yè)提供的交流平臺(tái)也非常方便。許多敬業(yè)的人力資源人員甚至整天掛在上面與應(yīng)聘者溝通，以確保他們能以最快的速度招聘到合適的人。

求職，關(guān)鍵是要主動(dòng)。你應(yīng)該認(rèn)真寫簡(jiǎn)歷。不要只是找到一個(gè)模板來改變。利用這個(gè)機(jī)會(huì)寫你的簡(jiǎn)歷，分析你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。只有這樣，才能揚(yáng)長(zhǎng)避短，找到自己的弱點(diǎn)，明確自己的發(fā)展方向和努力方向。

另外，盡量不要選擇海頭。機(jī)會(huì)不會(huì)太多。這只會(huì)節(jié)省你的時(shí)間。你應(yīng)該仔細(xì)研究申請(qǐng)的職位，然后提交。這樣，你就能更清楚地知道雇主想要誰，你的能力水平如何。俗話說，知己知彼，百戰(zhàn)百勝！