中國聯(lián)通分公司校園招聘要不要入坑？三大運營商現(xiàn)在都在走下坡路，聯(lián)通作為其中一員，當前的狀況屬于典型的雞肋，比上不足比下有余，談不上坑，也說不上好，要不要入局取決于你有沒有更好的選擇。如果有更好的選擇，

中國聯(lián)通分公司校園招聘要不要入坑？

三大運營商現(xiàn)在都在走下坡路，聯(lián)通作為其中一員，當前的狀況屬于典型的雞肋，比上不足比下有余，談不上坑，也說不上好，要不要入局取決于你有沒有更好的選擇。

如果有更好的選擇，比如去煙草、電力，或者考上公務員，可以不用考慮聯(lián)通。反之，去聯(lián)通也無妨。像聯(lián)通這樣的國企，在省級以上公司還是不錯的，工資待遇干不說，晉升空間也大。最吃虧的是市縣兩級公司，受網(wǎng)點收縮及大環(huán)境的影響，近幾年工資待遇一直在走下坡路，加上各種考核指標帶來的工作壓力，使得其不再像過去那樣具有優(yōu)勢和吸引力。特別是基層員工，某種程度來說，拿到的工資也僅是夠過日子而已。

以小公所在的西部三線城市為例，聯(lián)通一線員工工資拿到手基本上在四千左右，屬于中等水平，大致和公務員相當，但其付出遠超公務員，很多員工的上班模式基本上是常年866。中層干部相對好點，實際到手收入基本上可以到七八千以上，加上年終績效等，一年15萬 沒有問題。至于老總級的，在哪里都不會差，不說也罷。