為什么面試時HR喜歡問你做過最成功的事情或者最失敗的事情是什么，類似的問題？1. 人力資源部想知道你是否在工作過程中取得了任何成就。2. 人力資源部想知道你對自己的成就有何看法，以及你會提出什么樣的還

為什么面試時HR喜歡問你做過最成功的事情或者最失敗的事情是什么，類似的問題？

1. 人力資源部想知道你是否在工作過程中取得了任何成就。

2. 人力資源部想知道你對自己的成就有何看法，以及你會提出什么樣的還價。你能從成功的案例中學到什么。

3. HR想知道你對成功的態(tài)度，不管你是自滿還是謙虛。

了解這些之后，HR可以做出基本判斷：你的成功是偶然的還是不可避免的，是可持續(xù)的還是只有這一次。

2. 人力資源部想知道你解決問題的能力，如何處理失敗，你是否在盡力之后仍然失敗，還是在你有點苗條的時候就放棄了。

人力資源部還想知道，如果你被要求再次做同樣的事情，如何避免失敗

了解這些之后，人力資源部基本上可以判斷你的抗壓能力和承受問題的能力。

此外，成功的重量必須大于失敗，我們必須有信心

今天面試SEO，面試官問網(wǎng)站排名和關(guān)鍵詞排名，有什么異同？

這個問題有點空洞。有點模糊。

怎么說，兩者其實是相輔相成的，網(wǎng)站排名必須有關(guān)鍵詞排名，網(wǎng)站排名也必須有關(guān)鍵詞排名。但本質(zhì)上是不同的。

比如

搜索關(guān)鍵字ABC，搜索結(jié)果出來在百度首頁的排名是一個商品頁-關(guān)鍵字排名

網(wǎng)站排名上升，會提高關(guān)鍵字在網(wǎng)站中的排名；同樣，關(guān)鍵字排名上升，說明網(wǎng)站頁面優(yōu)化不錯，也會提高網(wǎng)站排名。

準確地說，它應該是網(wǎng)站的關(guān)鍵字排名。一個網(wǎng)站的排名可以有很多關(guān)鍵詞，而不同的網(wǎng)站有不同的關(guān)鍵詞，所以要看一個網(wǎng)站的排名是否好，主要看網(wǎng)站的關(guān)鍵詞是否好。如果一個網(wǎng)站有很多關(guān)鍵詞排名，可以說這個網(wǎng)站的排名是非常好的。

面試SEO時，一般會遇到哪些問題？

1. 搜索引擎優(yōu)化的方法有哪些

2。什么是黑帽子或快排

3。凱斯，你以前做過什么，做過什么樣的事

4。為你面試的公司制定一個計劃

依此類推