前程無憂網(wǎng)招聘信息可不可靠？這么多年來，很多招聘網(wǎng)站都在使用：智聯(lián)招聘網(wǎng), 51job.com網(wǎng)站, 獵聘網(wǎng), 拉古網(wǎng)，老板直接就業(yè)，58同城。使用最多的是前程無憂，員工素質(zhì)也很高。1. 前程無憂從簽

前程無憂網(wǎng)招聘信息可不可靠？

這么多年來，很多招聘網(wǎng)站都在使用：智聯(lián)招聘網(wǎng), 51job.com網(wǎng)站, 獵聘網(wǎng), 拉古網(wǎng)，老板直接就業(yè)，58同城。

使用最多的是前程無憂，員工素質(zhì)也很高。

1. 前程無憂從簽訂合同、付款，到公司的資質(zhì)審核，做得很規(guī)范。

2. 因?yàn)槭羌瘓F(tuán)公司，他們的流程非常順暢，不會(huì)玩官僚主義。

3. 前程無憂推銷員的素質(zhì)也很高。在與你溝通的過程中，他們也會(huì)從雇主的角度考慮。

以上是雇主的觀點(diǎn)。

1. 首先，從公司的背景來看，看公司是否正規(guī)，絕對(duì)正規(guī)。

2. 要看招聘單位是否多，也就是招聘崗位是否多，讓考生有更多的選擇。

3. 檢查互動(dòng)信息是否多，簡(jiǎn)歷發(fā)出時(shí)是否有反饋和回復(fù)。

最近剛和前程無憂續(xù)約，在很多招聘網(wǎng)站上選擇了前程無憂，因?yàn)檎衅感Ч浅：谩?/p>

你覺得前程無憂和智聯(lián)招聘哪個(gè)好用？個(gè)人求職？

謝謝你邀請(qǐng)我

就我個(gè)人而言，他們?cè)谡衅杠浖卸加泻芎玫目诒?/p>

讓我們分別說一下：

智聯(lián)招聘從獵頭服務(wù)起步，業(yè)務(wù)遍及全國(guó)，特別是一線城市。其中，在北京、上海實(shí)力最強(qiáng)，在獵頭企業(yè)中享有較高聲譽(yù)。目前，智聯(lián)招聘主要以招聘為主，業(yè)務(wù)較為扁平，舞臺(tái)上的職位較為高端。優(yōu)點(diǎn)是求職者制作簡(jiǎn)歷更方便，為求職者提供的服務(wù)更全面，包括一些培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)等。而且，推薦的職位和崗位匹配都比較完善。智聯(lián)招聘的廣告相對(duì)較多，求職者對(duì)智聯(lián)招聘的關(guān)注度較高。智聯(lián)卓斌的企業(yè)素質(zhì)平臺(tái)也非常嚴(yán)格，為高端人才提供了良好的就業(yè)平臺(tái)。

前程無憂擁有大量的簡(jiǎn)歷和先進(jìn)的技術(shù)。號(hào)稱擁有世界上最大的職位信息數(shù)據(jù)庫(kù)，招聘信息也比較全面。然而，一些用戶報(bào)告說，前程無憂的職位已經(jīng)過期，但總體而言，前程無憂仍然保持在人力資源市場(chǎng)的領(lǐng)先水平。

目前，這兩家公司已經(jīng)上市，與同行業(yè)相比實(shí)力較強(qiáng)。然而，招聘平臺(tái)上的信息并非100%真實(shí)可靠。無論平臺(tái)知名度有多高，都可能存在虛假信息。找工作的時(shí)候一定要睜大眼睛，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，他們沒有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，所以找工作的時(shí)候一定要小心迷茫，特別容易上當(dāng)受騙，所以找工作的時(shí)候一定要小心。

另外，如果你急著找工作，可以在多個(gè)平臺(tái)上發(fā)簡(jiǎn)歷，但也要多注意平臺(tái)的選擇，否則會(huì)受到不必要的騷擾。我知道可以保護(hù)求職者隱私的平臺(tái)，比如上什么課，求職樂趣等，供大家參考。

找工作除了現(xiàn)有的招聘會(huì)、前程無憂和智聯(lián)招聘等渠道，還有沒有其他好的方式？

注意，我用的詞是“追求”，也就是說，相當(dāng)一部分人在職場(chǎng)還是要通過招聘會(huì)、51jobs、智聯(lián)、58城等方式找工作。這些方式更適合職場(chǎng)新人。如果你已經(jīng)工作了三年以上，你應(yīng)該進(jìn)行獵頭和朋友推薦。

首先，如果你能負(fù)擔(dān)得起獵頭，公司不會(huì)太差；其次，如果你能用獵頭，一半的薪水不會(huì)太低；第三，如果你能被獵頭選中，你會(huì)有很強(qiáng)的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

因此，職場(chǎng)人士應(yīng)該在工作中認(rèn)識(shí)更多的獵頭朋友。獵頭包裝能力好。有了獵頭朋友，他們第一時(shí)間就能知道哪些工作適合自己。

首先，朋友推薦的招聘方式已經(jīng)被很多大企業(yè)采用。他們稱之為“內(nèi)部員工推薦”，甚至給予很高的獎(jiǎng)金。比如，在一家大型企業(yè)，內(nèi)部員工推薦一位成功人士，獎(jiǎng)勵(lì)員工3萬(wàn)元。

朋友推薦的工作通常都很了解，基本上屬于同一個(gè)行業(yè)，也就是所謂的“圈內(nèi)人推薦”，這是一個(gè)非常好的求職方式。

當(dāng)然，一些大企業(yè)也喜歡在自己的網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。這也是瀏覽他們喜歡的網(wǎng)站的好方法。但從效果和效率來看，獵頭招聘和朋友推薦是最可靠的。