做HR，有哪些小竅門(mén)能讓公司考勤管理有條不紊？管理良好的公司更注重評(píng)估而不是出勤。作為公司的人力資源，掌握考勤制度是他們的一項(xiàng)重要工作。采用先進(jìn)的考勤機(jī)和現(xiàn)代化的管理手段，實(shí)現(xiàn)有序考勤。現(xiàn)在市面上有各

做HR，有哪些小竅門(mén)能讓公司考勤管理有條不紊？

管理良好的公司更注重評(píng)估而不是出勤。

作為公司的人力資源，掌握考勤制度是他們的一項(xiàng)重要工作。采用先進(jìn)的考勤機(jī)和現(xiàn)代化的管理手段，實(shí)現(xiàn)有序考勤。

現(xiàn)在市面上有各種考勤機(jī)，性能和功能都很好。目前最常見(jiàn)的考勤機(jī)基本上都能實(shí)現(xiàn)考勤功能，目前也是企業(yè)最常用的考勤機(jī)。

除普通考勤機(jī)外，還有刷臉和指紋識(shí)別考勤機(jī)，防止刷考現(xiàn)象。

所有考勤機(jī)功能強(qiáng)大，能全面記錄一個(gè)人的考勤情況，并具有聯(lián)網(wǎng)功能。只要與辦公終端計(jì)算機(jī)連接，就可以實(shí)時(shí)監(jiān)控坐在辦公室里的出勤情況。而且每一期數(shù)據(jù)都可以隨時(shí)匯總，自動(dòng)生成，無(wú)需人工匯總和統(tǒng)計(jì)工作。

HR的考勤工作是對(duì)員工的考勤情況進(jìn)行定期匯總，作為員工薪資計(jì)算和考核的依據(jù)。

個(gè)人觀點(diǎn)，僅供參考！