有的程序員30多歲還在投簡歷找工作，你怎么看？現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)很多人在頭條上提出的問題和3歲孩子的問題是一樣的，他們的智商需要提高 程序員如何改出一份迷人的簡歷？首先，感謝您的邀請。我不知道是應屆生還是社會

有的程序員30多歲還在投簡歷找工作，你怎么看？

現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)很多人在頭條上提出的問題和3歲孩子的問題是一樣的，他們的智商需要提高

程序員如何改出一份迷人的簡歷？

首先，感謝您的邀請。

我不知道是應屆生還是社會新兵，是想去大公司還是小企業(yè)。這些差異是相當大的。

如果一個新生想投遞到一家大公司，如果是一所好學校，就必須寫上幾個剛性要求，比如大學英語四級，大學是否獲得獎學金，是否參加過校級以上的比賽，是否擔任過學生會主席等等。這些是獎勵項目。另外，不要寫你參加過的社團。沒有人關心學習能力和綜合素質(zhì)。記住要誠實，不要欺騙。

對于小公司來說，這主要取決于他們是否在大學里做過任何項目。他們應該寫得詳細些，最好一個一個地標注。

如果他們是社會招聘人員，他們的要求會比應屆生高一點。他們可以少描述自己的大學生活，專注于自己參與的項目。寫清楚這個項目是否完成以及你在其中扮演什么角色是非常重要的。沒有一家公司需要一個屁股不干凈的員工。

程序員的簡歷不需要太花哨。主要是簡潔大方。無論大小，公司對項目經(jīng)驗的要求都不低。這方面必須詳細描述。

一個7人的iOS開發(fā)團隊竟然三個月左右才能兼職完成像微信類的社交軟件項目，難道都是這樣？

做一個百度你想不到10天，不是一個頁面