疫情多久能過？小企業(yè)復工難，該怎么辦？目前小企業(yè)復工難主要表現(xiàn)在三個方面。.自兩年前停產以來，已經(jīng)有兩個多月沒有營業(yè)收入了，大多數(shù)企業(yè)缺乏流動資金。要有足夠的資金支付職工工資，購買足夠的防疫物資，方可

疫情多久能過？小企業(yè)復工難，該怎么辦？

目前小企業(yè)復工難主要表現(xiàn)在三個方面。

.自兩年前停產以來，已經(jīng)有兩個多月沒有營業(yè)收入了，大多數(shù)企業(yè)缺乏流動資金。要有足夠的資金支付職工工資，購買足夠的防疫物資，方可復工。

、由于疫情，社區(qū)、村實行封閉管理，人員流動受阻，工作人員不能及時工作。一般來說，招聘高峰在春節(jié)后。目前，大多數(shù)企業(yè)無法正常招聘。

不允許回去工作。

目前疫情已得到有效控制，相信不久就會結束。

等，及時享受貸款優(yōu)惠等配套政策。

盡量采用網(wǎng)上辦公。

正常情況下，政府還是希望企業(yè)能盡快恢復生產。

企業(yè)疫情期間批準后復工，人員突發(fā)疫情感染誰來承擔責任？

大家好！我是老楊。我很高興回答你的問題。疫情期間企業(yè)經(jīng)批準復工，員工突然感染，誰來負責？

要看清楚，批準后復工。這項批準有許多條件。讓我們以我們工廠為例。從大年初二開始，各部門的工作人員就開始每天向部門經(jīng)理匯報自己的身體狀況和外出情況，是否與外人共進晚餐。如果是這樣，他們在家里隔離14天后就可以上班了。各部門負責人每天向人力資源部匯報工作。其次，復工前，街道派專人到工廠檢查，包括消毒藥品、防護口罩、就餐制度、如何進行人員交流、外來人員管理等一系列事情，都做了詳細的說明。例如，人員之間的交流應盡量使用微信，在一米以上的距離進行面對面交談，戴口罩。食堂分批就餐，一人一桌。三是走到離家近的地方上班，坐私家車到很遠的地方上班。乘坐公共交通工具，在家休息。

好吧，我們回去工作吧，說我們回去工作時被感染了？首先，用醫(yī)療保險來治療。治療后，你必須回答問題！工人們沒有生病。它們怎么能感染你？你在回去工作之前是否如實回答了所有的調查？你有隱瞞什么嗎？

我希望我的回答能幫助你。