網(wǎng)友解答: 純技術(shù)啊， 還真的比較難。1， 只寫(xiě)app的。 這個(gè)靠近純技術(shù)的是架構(gòu)師， 架構(gòu)師有可能到這個(gè)數(shù)目。 架構(gòu)師首先在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)你要精通各種成熟的框架，接受新技術(shù)要能迅速。因?yàn)樵O(shè)

純技術(shù)啊， 還真的比較難。

1， 只寫(xiě)app的。 這個(gè)靠近純技術(shù)的是架構(gòu)師， 架構(gòu)師有可能到這個(gè)數(shù)目。 架構(gòu)師首先在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)你要精通各種成熟的框架，接受新技術(shù)要能迅速。因?yàn)樵O(shè)計(jì)到很多東西要考慮，包括app以后使用的人群規(guī)模， 你的設(shè)計(jì)和技術(shù)選型是不是能夠支撐這么大的規(guī)模。并且你設(shè)計(jì)的是具有可實(shí)現(xiàn)性的， 也就是說(shuō)你是可以實(shí)現(xiàn)的，然后交給經(jīng)驗(yàn)不多便宜的碼農(nóng)去搬磚，有什么不懂的就問(wèn)你。說(shuō)道這里架構(gòu)師不光光是技術(shù)哦， 要會(huì)溝通這個(gè)很重要。你的設(shè)計(jì)如何讓人能愉快的接受并很好的理解并給你實(shí)現(xiàn)出來(lái)。以及你不懂的細(xì)小技術(shù)模塊，如何在最短時(shí)間內(nèi)通過(guò)問(wèn)問(wèn)題的方式或者是搜索的方式了解到。

2， 純碼代碼的，和一些小功能的實(shí)現(xiàn)（不需要架構(gòu)師基本考慮的實(shí)現(xiàn)）是很難達(dá)到4w的。 除非你在google, facebook里面搬磚是可以達(dá)到的，可能還會(huì)比這多。

3， 再有就是android系統(tǒng)的搬磚了。 這個(gè)小分支里面工資差異大，純技術(shù)的話起碼也是要專(zhuān)家級(jí)別才能到這個(gè)數(shù)。這里的專(zhuān)家并非浪得虛名。首先操作系統(tǒng)的知識(shí)那肯定是沒(méi)話說(shuō)，就是你大學(xué)學(xué)的那本厚厚的《現(xiàn)代操作系統(tǒng)》。然后就是分為某個(gè)模塊的專(zhuān)家和整個(gè)體系的專(zhuān)家。這個(gè)分支里的工程師其實(shí)寫(xiě)代碼的機(jī)會(huì)不多，大多數(shù)時(shí)候都是在看別人的代碼，或看懂google的代碼。小修小改讓系統(tǒng)達(dá)到最佳狀態(tài)。某個(gè)模塊的專(zhuān)家在熟悉其他模塊的內(nèi)容外對(duì)本模塊算是精通，出現(xiàn)的問(wèn)題99%能解決能實(shí)現(xiàn)。 全模塊的專(zhuān)家就比較難了， 可以算是公司的純技術(shù)總監(jiān)了， 上層app， 中間層framework, 底層liunx kernel, BSP, HW基本上都要熟悉。出現(xiàn)的問(wèn)題過(guò)一眼基本就能定位出問(wèn)題出在哪個(gè)模塊。

另外就我我做的這個(gè)模塊了也是無(wú)底洞， 有的公司是給到這個(gè)價(jià)位了。 系統(tǒng)優(yōu)化工程師專(zhuān)家組。 專(zhuān)門(mén)解決android的世紀(jì)大難題， “android的卡頓，用戶體驗(yàn)”。 我們有點(diǎn)接近全模塊的專(zhuān)家， 上層app會(huì)優(yōu)化，他們的代碼各個(gè)回調(diào)函數(shù)內(nèi)容安排，數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化，布局優(yōu)化等； framework層AMS, PMS,WMS 等等基本流程就非常清楚了， 會(huì)針對(duì)不同的項(xiàng)目硬件配置來(lái)調(diào)整framework層的一些細(xì)微的東西，或者開(kāi)發(fā)新feauture協(xié)助這些service管理系統(tǒng)； 然后就是kernel層的linux性能優(yōu)化； 硬件性能參數(shù)我們也要了解，并且像emmc這樣的東西我們還要自己測(cè)試硬件性能。由下而上的整體還有 進(jìn)程管理優(yōu)化；內(nèi)存管理優(yōu)化；文件系統(tǒng)優(yōu)化；I/O優(yōu)化； CPU調(diào)度優(yōu)化。 另外還有一點(diǎn)就是android的耗電優(yōu)化，比如某個(gè)用戶一晚上待機(jī)耗電掉了5個(gè)電，咱們就需要分析為什么掉電多，來(lái)針對(duì)性的出方案。還有某些模塊的電流值過(guò)高等等這些問(wèn)題。 另外用戶體驗(yàn)其實(shí)是一個(gè)比較客觀的東西， 很多東西市面上也沒(méi)有成熟的測(cè)試量化方案。我們還需要研究如何去測(cè)試，并知道測(cè)試部門(mén)如何去測(cè)試量化用戶體驗(yàn)。 整個(gè)部門(mén)的代碼提交都要經(jīng)過(guò)我來(lái)review， 主要就是看他們的修改是否會(huì)影響到性能或者耗電什么的。

這個(gè)工作就是典型的管得寬，知識(shí)面廣，對(duì)大部分模塊都要很熟悉，跟專(zhuān)家差不多。如果長(zhǎng)期做肯定長(zhǎng)期成長(zhǎng)肯定是很好，也能成就一方霸主，但是這個(gè)方向非常難而且不容易出成果，成長(zhǎng)也非常慢，做得不好在公司就很雞肋。

4， 其實(shí)以上說(shuō)這么多廢話，就是一句話， 你能做的工作 無(wú)可替代，很難找到第二個(gè)人能勝任你的工作，并且市面上也有這方面的需求。嘿嘿，你就有可能達(dá)到年薪30w,50w,甚至100w

android開(kāi)發(fā)成本核算熟練工一人天最多也就2000…工作21.5天…一個(gè)月4萬(wàn)3…除去公司運(yùn)營(yíng)成本(老板+綜合+人力+市場(chǎng))的工資以及公司辦公場(chǎng)所設(shè)備的費(fèi)用…大約70%…開(kāi)發(fā)人員收入大約1萬(wàn)多…

如果月薪4萬(wàn)…那就是一個(gè)月的人力成本13萬(wàn)左右…一人天是2000…那么一個(gè)月你需要工作65人天才能拿到4萬(wàn)一個(gè)月算滿30天…也就是每天你都得加班4個(gè)小時(shí)…全月無(wú)休就可能拿到4萬(wàn)的月薪…當(dāng)然這得老板同意8小時(shí)外的工作量按雙倍才行…

每天工作12小時(shí)(不算午休)無(wú)周末無(wú)節(jié)假日即可拿到4萬(wàn)月薪…

這和你的技能水平無(wú)關(guān)…因?yàn)槭炀毠ひ蝗巳站褪?000…和工地的工人一樣…計(jì)算很簡(jiǎn)單的…