面試的時候，招聘人員讓我填過往公司的證明人和聯(lián)系方式，該不該如實填寫？求職者到公司面試時，有些公司的登記表會要求求職者填寫自己以前的工作經(jīng)歷、工作過的公司名稱、推薦人和聯(lián)系方式。目的是為可能的背景調(diào)查

面試的時候，招聘人員讓我填過往公司的證明人和聯(lián)系方式，該不該如實填寫？

求職者到公司面試時，有些公司的登記表會要求求職者填寫自己以前的工作經(jīng)歷、工作過的公司名稱、推薦人和聯(lián)系方式。目的是為可能的背景調(diào)查做準備。必須如實填寫。這方面沒必要撒謊，否則會對你的面試產(chǎn)生負面影響。如果求職者沒有如實填寫表格，面試官可能會認為求職者過去的工作經(jīng)歷有問題或“油膩”。

填寫以往公司的推薦人和聯(lián)系方式時，一定要注意：未經(jīng)推薦人同意，不要填寫推薦人的手機號碼，因為這涉及個人隱私問題，所以聯(lián)系方式應(yīng)填寫原公司電話或前臺電話。如果確實需要填寫證明人的手機號碼，應(yīng)事先與證明人聯(lián)系，征得證明人同意后，再填寫證明人的手機號碼。證明人應(yīng)盡量填寫與自己關(guān)系良好或沒有沖突的同事。

說實話，過去有些公司在應(yīng)聘公司做背景調(diào)查時，會反映一些對求職者不利的情況。為了避免這種情況，無論你在哪家公司工作，都應(yīng)盡量避免與公司發(fā)生沖突，或與公司主要人員保持良好關(guān)系，以免給求職者提供一些不利信息，甚至夸大求職者的負面信息，這將影響公司對求職者的影響我非常喜歡你。從長遠來看，這實際上是一種“戰(zhàn)略”。在職場，我們不能說有很多朋友和路，但我們應(yīng)該盡量不要與員工形成“不和”。

另外，在填寫完推薦人和聯(lián)系方式后，面試結(jié)束后，最好提前給你填寫的推薦人打個電話和加油，讓推薦人有心理準備，并要求他們多說些可能的背景調(diào)查。如果之前的關(guān)系一直緊張矛盾，還要盡量在道歉時通氣，補償不利于自己的面試成績。

小結(jié)：我一直在給我的職場朋友提一些建議。無論我在哪家公司工作，我都應(yīng)該盡力與公司的同事保持良好的關(guān)系，不要與他們發(fā)生沖突，因為沒有人知道將來會用誰。即使有沖突，也要盡快解決，不要給未來留下“后患”。推薦人及聯(lián)系方式應(yīng)真實，盡量填寫公司固定電話；如需填寫推薦人手機，應(yīng)事先征得推薦人同意。面試結(jié)束的時候，你也應(yīng)該在第一時間和證明人打招呼，這對你的背景調(diào)查很有好處。