中國的程序員數(shù)量是否已經(jīng)飽和或者過剩？各行各業(yè)都有剩余，因為中國人多，精英少輪到我們急了？8家蘋果代工廠遷往印度后，數(shù)萬失業(yè)者怎么辦？在蘋果準(zhǔn)備搬家之后，最近又傳來了另一條消息。庫克按照他的計劃將“印

中國的程序員數(shù)量是否已經(jīng)飽和或者過剩？

各行各業(yè)都有剩余，因為中國人多，精英少

輪到我們急了？8家蘋果代工廠遷往印度后，數(shù)萬失業(yè)者怎么辦？

在蘋果準(zhǔn)備搬家之后，最近又傳來了另一條消息。庫克按照他的計劃將“印度制造”的iPad裝配線轉(zhuǎn)移到“中國”的舉動。

1. 印度是世界第二大手機市場。它不僅有10多億人口，而且有大量廉價勞動力。因此，在印度建設(shè)iPhone、iPad等OEM廠商無疑將有助于進(jìn)一步降低成本。

2. 印度擁有大量廉價勞動力，而且工資成本較低，這可以給蘋果帶來更大的利潤空間。

作為一個企業(yè)，降低成本和追求利潤是很正常的。

首先，蘋果在走向過去的時候需要解決很多問題，比如印度工人的素質(zhì)、當(dāng)?shù)毓?yīng)鏈體系的建立等等。因此，行動需要時間，而不是那么快。

其次，對于中國來說，隨著人口的減少，人力資源的成本會越來越高

而且，我們近年來在制造和創(chuàng)新方面積累了一些經(jīng)驗，產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈配套設(shè)施也很完善。我們應(yīng)該向更高的水平發(fā)展。以筆者所在的深圳為例，從2003年開始，工廠遍地開花。現(xiàn)在，已經(jīng)很少了。深圳真的經(jīng)歷了很多嗎？你不能這樣做嗎？！當(dāng)然不是。

雖目前中國芯片人才缺口超30萬，但未來這方面的人才會出現(xiàn)“過?！钡那闆r嗎？

怎么會有“過?！?？30萬的差距何時才能縮小？這是個大問題?，F(xiàn)在談?wù)撊瞬胚^剩還為時過早。

人才不是文憑就是人才。我們能不能辦幾個芯片專業(yè)，讓50萬人上這個專業(yè)，然后畢業(yè)，填30萬人才，還有20多萬？要成為一個人才就不那么容易了，更不用說芯片技術(shù)人才了。

中國芯片產(chǎn)業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)在于設(shè)計，需要巨大的人力和財力投入，短期內(nèi)難以取得成效。長期以來，它一直依賴國外的芯片技術(shù)。國內(nèi)芯片產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)主要以封裝為主，但在芯片設(shè)計上基本沒有先行者優(yōu)勢。未來芯片產(chǎn)業(yè)的人才主要集中在這方面。

即使在美國，世界名校那么多，我們也不敢談人才過剩。真正頂尖的人才必須從其他國家高薪引進(jìn)。在每個領(lǐng)域，很少有人能真正成為頂級專家。創(chuàng)立相對論的愛因斯坦是德國人，但后來去了美國。

因此，未來中國不怕人才過剩，而是會千方百計引進(jìn)人才。由于我國教育體制存在的問題，我國開放教育培養(yǎng)的人才與國外開放教育培養(yǎng)的人才存在較大差距。

基礎(chǔ)科學(xué)研究與應(yīng)用科學(xué)的關(guān)系密不可分。今后，一方面要著眼長遠(yuǎn)，加大基礎(chǔ)科學(xué)研究的投入。另一方面，要引進(jìn)更多的外來人才，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，才能在科技創(chuàng)新上取得更大的成就。所謂芯片人才過剩只是一個偽命題。

為什么總有人鼓吹手機芯片性能過剩？

我國的程序員數(shù)量是否過剩？

首先，從人才供給的角度來看，大學(xué)生擴招嚴(yán)重。只要人們愿意學(xué)習(xí)，如果上不起大學(xué)，也可以考上大學(xué)。因此，擁有大學(xué)學(xué)位的人才供給非常充足，大學(xué)的專業(yè)以計算機和軟件為主?？梢韵胂?，程序員的基數(shù)非常大。

程序員是否過剩？其實，遠(yuǎn)非如此，最簡單的理由就是看行業(yè)薪酬對比。程序員的工資遠(yuǎn)高于機械、汽車和其他技術(shù)工人?？梢?，行業(yè)的需求仍然大于人才的供給。因此，中國的程序員數(shù)量是不夠的。

雖然論壇上有上千萬人發(fā)帖，但真正致力于編程的人卻不到千萬，程序員專家也不到百萬。所以如果你想發(fā)財又沒辦法，你最好一起當(dāng)個程序員[笑聲]