中興沒有采用鴻蒙的計劃，任正非作何感想？絕大多數(shù)企業(yè)都有為自己的利益、為國家而競爭的理想。企業(yè)靠什么為國家贏得聲譽？依靠領先的技術和優(yōu)良的產(chǎn)品。要實現(xiàn)這兩個目標，首先要保證企業(yè)能夠生存。只有活著我們才

中興沒有采用鴻蒙的計劃，任正非作何感想？

絕大多數(shù)企業(yè)都有為自己的利益、為國家而競爭的理想。企業(yè)靠什么為國家贏得聲譽？依靠領先的技術和優(yōu)良的產(chǎn)品。要實現(xiàn)這兩個目標，首先要保證企業(yè)能夠生存。只有活著我們才能領導。首先，生活不容易。內(nèi)部有企業(yè)管理，外部有同業(yè)競爭，還有突發(fā)事件。如果你一不小心，你就會失去一切。

因此，如果你想贏，你必須帶頭。如果你想領導，你必須活著。生活需要智慧。

宏盟的發(fā)展主要依靠華為自身。如果你喜歡，多想想方法，參與其中，做點什么，而不是參與其中。

什么是加入樂趣？你問的問題是加入到樂趣中來。這和它沒有太大關系，但如果你把它們放在一起，這個話題就會產(chǎn)生生動的效果。這很有趣，不是事實。

參與娛樂不僅可以幫助人們，還可以八卦。因此，一個人想看門還是想玩樂，要看他對紅夢的態(tài)度。

本人今年大四，通過校招拿到了華為和中興的技術支持offer，最后選了中興，大家認為這樣的選擇對嗎？

2012年，研究生畢業(yè)后，我進入了研究所，工作了五個月就離開了。原因是歐洲經(jīng)濟危機、中興通訊2011年擴招以及2012年的巨額虧損迫使新員工離職。我的部門有十多個人，包括三個新雇員?？崎L檢查我們?nèi)齻€新員工對業(yè)務的了解。讓我們向你解釋一下這件事。那時候，我還不知道它在找消除對象呢！最后，科長把被淘汰的名額給了一名入伍一年多的社會新兵。也許是為了保護新員工。我們的三位新員工都是科長的校友，我和另一位新員工和科長還是朋友。有這么多個人經(jīng)歷，我想告訴你，職場是殘酷的。不管是不是國企，賠錢就等于裁員。而且，新員工很可能在沒有試用期的情況下被解雇

！現(xiàn)在您選擇中興通訊。我不知道中興有什么優(yōu)點吸引你。從個人成長和金錢的角度來看，華為可能是一個更好的選擇！近年來，受大環(huán)境的影響，華為的普通社會招聘只有高端外包OD的模式，已經(jīng)失去了應屆生的身份。今后如果想進入華為，只能與外企德爾科簽訂合同，采取外包模式。很難說這對你的職業(yè)生涯有沒有影響。有些人不敢進入華為（包括以前的人），因為害怕年底被淘汰。華為在年底被淘汰并不可怕。他們相信自己不是最壞的。此外，華為聲稱，對新生有兩年的保護期。

華為的本科和碩士學位沒有太大區(qū)別。唯一不同的是，招收的本科生較少，進入華為的概率很小。招收研究生較多，進入華為的概率較大。研究生在年齡上沒有優(yōu)勢，他們已經(jīng)35歲了，他們的性價比也不如本科生。這座大樓的業(yè)主接受了華為的邀請，獲得了學士學位。想必他的能力不錯。你可以試試。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)會更好！