如何可以找到一個交五險一金的工作，并且不無條件加班的公司？五險一金由正規(guī)管理公司支付。加班問題有兩個方面：1。個人能力不足，需要額外時間完成工作，導致加班。這需要提高個人能力。2. 工作量太重了，所以

如何可以找到一個交五險一金的工作，并且不無條件加班的公司？

五險一金由正規(guī)管理公司支付。

加班問題有兩個方面：1。個人能力不足，需要額外時間完成工作，導致加班。這需要提高個人能力。

2. 工作量太重了，所以我們需要加班。這是公司管理的問題，需要和領(lǐng)導商量。

3. 這家公司習慣于加班。這是企業(yè)文化的問題還是老板的引導問題，暫時還不能解決。

4. 突然加班。如果偶爾發(fā)生，加班也可以。

實發(fā)工資三千，五險一金連單位交的和自己交的都在這里出請問合理嗎？該怎么辦？

謝悟空邀請：看到這個問題，我不生氣！首先，我相信如果房東說的是真的，企業(yè)的做法就是一種侵權(quán)行為

！根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，用人單位必須無條件向勞動者繳納五險一金。（現(xiàn)改為四險一金），其中養(yǎng)老保險占24%。個人負擔僅為8%。個人醫(yī)療保險只占2%。其他類型的保險，即個人1%。企業(yè)承擔個人應承擔的全部責任，顯然是違法的。

證據(jù)確鑿的，勞動者要敢于拿起法律武器，依法維護自己的合法權(quán)益，到勞動仲裁或者法院投訴企業(yè)。