有的人從互聯(lián)網(wǎng)公司跳槽到了傳統(tǒng)公司，從事java開發(fā)的工作，但發(fā)現(xiàn)自己很難適應這個環(huán)境，你覺得應該怎么辦？從互聯(lián)網(wǎng)公司到傳統(tǒng)公司，這個跨度確實有點大。我們都知道一件事：互聯(lián)網(wǎng)公司和傳統(tǒng)公司最大的區(qū)別在

有的人從互聯(lián)網(wǎng)公司跳槽到了傳統(tǒng)公司，從事java開發(fā)的工作，但發(fā)現(xiàn)自己很難適應這個環(huán)境，你覺得應該怎么辦？

從互聯(lián)網(wǎng)公司到傳統(tǒng)公司，這個跨度確實有點大。

我們都知道一件事：互聯(lián)網(wǎng)公司和傳統(tǒng)公司最大的區(qū)別在于氛圍和流程。

主題提到在互聯(lián)網(wǎng)公司工作很開心，但在傳統(tǒng)公司工作很壓抑。這可能與企業(yè)的不同性質有關。你想知道為什么你在傳統(tǒng)行業(yè)感到沮喪嗎？是因為工作內容、同事還是領導風格？如果是因為工作內容，不妨給自己1-2個月時間去適應，看看效果。如果是同事或領導的原因，大部分是不能改變的，那么建議受試者盡早做出選擇。

關于學習，很多人都是任務驅動型的，用東西來驅動自己的學習。很容易不耐煩地閱讀代碼或像主題一樣理解業(yè)務邏輯。建議受試者不要過于焦慮。在適當?shù)臅r候，他可以與主管溝通，以確認他的進度是否正常。盡量讓自己在企業(yè)中學習，效果會更好。

傳統(tǒng)企業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在發(fā)展上存在較大差距。主要題目還是考慮自己的職業(yè)發(fā)展，是尋求穩(wěn)定還是發(fā)展。如果你想奮斗，我建議你不要太在意平臺本身，而是選擇一個團隊，讓進步更快。

Java程序員金三銀四跳槽季應該如何做好準備？

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！雖然三四月份是很好的就業(yè)機會，但是對于Java程序員來說，是否選擇跳槽還是要結合目前的發(fā)展形勢來考慮的。如果目前的崗位已經(jīng)不能為自己的能力提升提供幫助，而目前的環(huán)境又有一定的發(fā)展瓶頸，那么我們可以考慮改變發(fā)展的環(huán)境。當然，另一個重要因素是薪水。

目前，互聯(lián)網(wǎng)產業(yè)正處于結構調整過程中。許多大型科技企業(yè)在2018年下半年開始采取一些人才調整措施，可以概括為裁員和招聘。從目前的市場反饋來看，裁員主要集中在傳統(tǒng)部門，招聘主要體現(xiàn)在新技術領域，這也符合目前工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展初期對新技術人才的需求。

對于大多數(shù)Java開發(fā)人員來說，主要的開發(fā)任務集中在web開發(fā)、后端服務開發(fā)和Android開發(fā)上。目前，這些開發(fā)領域的優(yōu)勢并不明顯（研發(fā)程序員除外），如果想通過跳槽來完成職務升級，就應該進一步完善自己的知識結構。

當前正處于大數(shù)據(jù)時代，未來隨著工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)技術將得到廣泛的應用，因此Java程序員掌握大數(shù)據(jù)知識就顯得更加重要。一方面可以提高自身的崗位競爭力，另一方面也會有更廣闊的發(fā)展空間。大數(shù)據(jù)開發(fā)崗位包括大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)和大數(shù)據(jù)應用開發(fā)。研發(fā)程序員可以選擇平臺開發(fā)方向（職位較少），而更多的Java程序員可以選擇大數(shù)據(jù)應用開發(fā)方向，這個方向的職位也較多。

當然，如果有一個新的職位可以在工作中接觸到大數(shù)據(jù)開發(fā)的內容，對于Java程序員來說也是一個不錯的選擇。

我老公32歲，干IT的已經(jīng)干了八年，最近跳槽很難跳該怎么辦？

回答這個問題，80后程序員之所以成為一個年輕的行業(yè)，是因為他們在以下三個方面做得不好：

理論上，老程序員只有以下幾種出路：

當然，IT圈也有一些程序員掙到了自己需要的錢通過上半生的努力度過下半生，比如大工廠的核心成員，一些創(chuàng)業(yè)公司的早期骨干程序員也跟著公司發(fā)展，最后公司賣了個好價錢。手頭有錢，他們自然不那么著急了。