建設(shè)銀行待遇怎么樣啊？在我加入銀行之前，我也認(rèn)為在銀行工作是一個(gè)很好的選擇。這是體面的，舒適的和高薪的。當(dāng)時(shí)，全家人都支持我進(jìn)了銀行。他們還說(shuō)，沒(méi)有風(fēng)，沒(méi)有太陽(yáng)，沒(méi)有雨，沒(méi)有風(fēng)擔(dān)心。而且，你不得不整天

建設(shè)銀行待遇怎么樣??？

在我加入銀行之前，我也認(rèn)為在銀行工作是一個(gè)很好的選擇。這是體面的，舒適的和高薪的。當(dāng)時(shí)，全家人都支持我進(jìn)了銀行。他們還說(shuō)，沒(méi)有風(fēng)，沒(méi)有太陽(yáng)，沒(méi)有雨，沒(méi)有風(fēng)擔(dān)心。而且，你不得不整天和錢(qián)打交道。你害怕少付工資嗎。

我未來(lái)的經(jīng)歷無(wú)疑會(huì)把這些美妙的幻想變成泡影。

雖然是輪班制，但沒(méi)有輪到你的時(shí)候，你必須出去參觀。去年，etc推廣時(shí)，其實(shí)是一個(gè)篩選過(guò)程。不僅建行如此，幾乎所有銀行都是如此。所謂風(fēng)水曬，都只是日常經(jīng)驗(yàn)，任務(wù)達(dá)到目標(biāo)，是最頭疼的。

在治療方面，如果是A級(jí)的話(huà)，可能還不錯(cuò)。各種福利都可以。事實(shí)上，大部分薪水還是取決于業(yè)績(jī)。如果你不能很好地完成績(jī)效指標(biāo)，薪水應(yīng)該和你的想法有很大的不同。

還有一點(diǎn)，就是家里一個(gè)人進(jìn)銀行，全家都要忙。原因有很多。一直以來(lái)，你都會(huì)覺(jué)得自己掙的錢(qián)不那么開(kāi)心。你總覺(jué)得這和付款不成正比。

近二十年工齡的縣級(jí)建行,員工月工資不足三千元是不是弱勢(shì)群體？

我是建行的員工。建行的股改完全照搬了美國(guó)帝國(guó)銀行的做法。一線(xiàn)員工工資4000多元，分公司負(fù)責(zé)人20多萬(wàn)元，分公司總裁50多萬(wàn)元，副總裁40多萬(wàn)元，二級(jí)分公司正副類(lèi)似分公司。二級(jí)分行行長(zhǎng)70多萬(wàn)元，副職不低于60萬(wàn)元。至于員工是弱勢(shì)群體，可以說(shuō)這是唯一的一點(diǎn)。有關(guān)系的人自然會(huì)少一些勞動(dòng)強(qiáng)度。設(shè)立后臺(tái)并不重要。研究生在前臺(tái)坐了4-5年，只是接線(xiàn)員。建行每年招收大量人員，不是因?yàn)闃I(yè)務(wù)發(fā)展迅速，而是因?yàn)閱T工跳槽多。為什么？所有的工作壓力層層傳遞給一線(xiàn)員工，業(yè)務(wù)指標(biāo)層層增加。作為國(guó)有銀行，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行對(duì)管理人員的工資不得超過(guò)職工工資的6倍有著嚴(yán)格的規(guī)定。建行是最西方化的國(guó)有銀行之一。工資收入分配是西化的，也不是完全西化的，比如年薪制。不過(guò)，所有對(duì)外社會(huì)活動(dòng)和車(chē)輛仍由公車(chē)使用。中級(jí)以上的車(chē)都貼了標(biāo)簽，電話(huà)補(bǔ)貼一點(diǎn)也沒(méi)有用完。所以啊，你了解銀行的一線(xiàn)員工，別以為他們的服務(wù)態(tài)度不好，他們真的太辛苦了，為了你的孩子，你也會(huì)心疼的。如果你問(wèn)我從哪里來(lái)？浙江。