Java 12 / JDK 12正式發(fā)布，你們公司還在用哪個版本？盡管java12已經(jīng)發(fā)布，但大多數(shù)公司仍然使用java8甚至java7.6。Java9發(fā)布后，我去了解了它。模塊化編程可能更有吸引力。

Java 12 / JDK 12正式發(fā)布，你們公司還在用哪個版本？

盡管java12已經(jīng)發(fā)布，但大多數(shù)公司仍然使用java8甚至java7.6。Java9發(fā)布后，我去了解了它。模塊化編程可能更有吸引力。

現(xiàn)在我們公司的大多數(shù)人仍在使用java 7，有些人厭倦了使用java 8的lameda、stream、localdate和其他與其他接口兼容的轉(zhuǎn)換。所以現(xiàn)在Java8是主流，而6.7更常用。

Java的常量、變量、數(shù)組、類面試問到這些該怎么回答？

對于Java程序員來說，在面試的過程中，如果遇到一些基本的概念，往往很難解釋清楚。此外，面試官可以通過對這些基本概念的理解來判斷他們對Java編程語言的理解。

當(dāng)考生遇到常量、變量、數(shù)組、類等基本概念時，應(yīng)分三個層次進行回答。首先，他應(yīng)該清楚地描述基本概念的定義。其次，他應(yīng)該描述它的具體用法。最后，他應(yīng)該描述容器（JDK）如何管理這些基本元素，包括其存儲模式和生命周期管理。如果你有優(yōu)化經(jīng)驗，你應(yīng)該把重點放在描述優(yōu)化過程和最終效果上。

以類為例，為了解釋清楚類，我們首先從類的結(jié)構(gòu)入手，重點介紹屬性（常量和變量）、方法和構(gòu)造函數(shù)。然后進一步闡述了基于類的面向?qū)ο缶幊踢^程（類定義、對象創(chuàng)建和方法調(diào)用）。最后，我們討論了與類相關(guān)的三個概念：封裝、繼承和多態(tài)性。其實Java編程歸根結(jié)底是寫類，而寫類歸根結(jié)底是寫方法，而寫方法歸根結(jié)底是寫邏輯，其中涉及算法。當(dāng)然，隨著云計算平臺的普及，Java的主要方法就是完成資源的調(diào)用。在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代，大量的軟件開發(fā)任務(wù)將基于該平臺。

盡管Java中的基本概念看起來很簡單（它們每天都在使用），但要清楚地解釋它們并不容易。它還可以在很大程度上解釋程序員對Java語言的認知。因此，對于Java開發(fā)人員來說，無論是初級開發(fā)職位還是主要開發(fā)職位的面試，都應(yīng)該注意對Java基本概念的理解。

Java程序員要如何實現(xiàn)漲薪？

我是一名php程序員，已經(jīng)工作了8年。語言不同。他們都是程序員，所以我回答這個問題很合適。

如果你想增加薪水，首先，你的能力應(yīng)該與你想增加的薪水相匹配。如果你沒有達到你的能力，但想增加你的工資，這是有點超出你的能力。

所以加薪的第一個條件就是要提高自己，無論在技術(shù)、能力、溝通方面，各方面都需要提高。

如果你的能力真的足夠了，那么我認為可以嘗試以下兩種方法。

1. 對現(xiàn)有公司提出加薪要求。在我看來，一些比較開放的公司的領(lǐng)導(dǎo)還是可以接受員工加薪的。

當(dāng)然，在IT行業(yè)，程序員的工資在公司里一般都是保密的，所以加薪的時候最好保密。只有領(lǐng)導(dǎo)知道。當(dāng)你提出張公司的需求時，領(lǐng)導(dǎo)會重新評價你，然后。。。

我工作了8年，從來沒有跳槽過。在自己的公司，我兩次提出加薪要求，最后領(lǐng)導(dǎo)同意了。

2. 跳槽，大多數(shù)程序員可能有這種感覺。如果程序員跳槽，他們的工資會漲得很快。這是因為IT行業(yè)對優(yōu)秀程序員的需求一直很大，尤其是現(xiàn)在一些小型初創(chuàng)企業(yè)可以提供高薪。

尋找更合適的公司也是一個不錯的選擇。城市越大，工資越高，節(jié)奏壓力越大。

這是我個人的觀點。

-葉紹梅老板