新東家是一個什么性質(zhì)的公司？最近在網(wǎng)上常?？吹?？可以理解為公司交易的網(wǎng)站平臺，也就是說，他們有一個公司可以在新老板的平臺上發(fā)布銷售信息?，F(xiàn)在人人都在說“創(chuàng)業(yè)，各行各業(yè)創(chuàng)新”，但創(chuàng)業(yè)成功率只有5%。如何

新東家是一個什么性質(zhì)的公司？最近在網(wǎng)上常常看到？

可以理解為公司交易的網(wǎng)站平臺，也就是說，他們有一個公司可以在新老板的平臺上發(fā)布銷售信息?，F(xiàn)在人人都在說“創(chuàng)業(yè)，各行各業(yè)創(chuàng)新”，但創(chuàng)業(yè)成功率只有5%。如何應(yīng)對95%的創(chuàng)業(yè)失敗企業(yè)？新業(yè)主公司的平臺作用已經(jīng)顯現(xiàn)。

離職已經(jīng)4年，前任老板讓我回去，如何談工資？

談判學(xué)中有一句非常流行的話，叫做“誰先說誰先死”。也就是說，在商務(wù)談判或涉及利益的談判中，決不能輕易要價。一旦張嘴，就會特別被動，吃虧。如果你開得太多，對方會認(rèn)為你開得太大，但如果你開得太少，你會為自己感到遺憾。所以正確的方法是讓對方先打開。

離開公司四年后，前任老板讓你回去。不要先談工資，要讓老板主動。這有兩個好處。第一個好處是，即使老板給你的薪水沒有你期望的那么高，你仍然有回旋的余地。你可以直接表達(dá)你的想法。如果你說得好，你可以談?wù)?。如果你說得不好，你也可以找任何理由或借口禮貌地拒絕領(lǐng)導(dǎo)。如果你坦率地說，你將有一個選擇。

第二個好處是，如果領(lǐng)導(dǎo)提供的薪水已經(jīng)超出你的預(yù)期，那就更好了。這正是你想要的。與治療相比，大概不會有多少人只會追求感情。

您必須考慮的另一個問題是，您已經(jīng)離職四年了。如果你所從事的行業(yè)在過去四年里沒有發(fā)生變化，領(lǐng)導(dǎo)要求你回去是很正常的。然而，如果你的工作類別在這個過程中發(fā)生了變化，那么你必須小心。如果你以前有能力，要求你回去是正常的。但是如果你的能力很普通，為什么領(lǐng)導(dǎo)要邀請你而不是其他人呢？

領(lǐng)導(dǎo)重視你嗎？或者它意味著別的什么？所有這些都必須加以考慮。

智慧東家是什么？有人聽過嗎？

智能家居產(chǎn)業(yè)發(fā)展（深圳）有限公司（以下簡稱“智能家居”）前身為車東旅行社，成立于2017年，總部設(shè)在深圳。致力于智能生活服務(wù)業(yè)的創(chuàng)新和改革，擁有龐大的車東集團和客戶網(wǎng)絡(luò)，致力于成為中國資產(chǎn)超過100億的最大資產(chǎn)合作平臺。作為一家超行業(yè)的“互聯(lián)網(wǎng)科技文化公司”，智能車主面向AI和5g時代，以新技術(shù)為驅(qū)動引擎，專注于資產(chǎn)管理和智能生活。堅持“智慧生活貼心服務(wù)”，定位為第五產(chǎn)業(yè)的龍頭，提供人與人之間的連接和服務(wù)。技術(shù)實現(xiàn)在移動資產(chǎn)管理、生活資產(chǎn)管理、個人資產(chǎn)管理、生活陪伴、生活智能服務(wù)等方面為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。圍繞個人資產(chǎn)貶值和社會需求的不斷創(chuàng)新，加大資金投入，推動城市智慧生活步伐。