現(xiàn)在招個Java后端怎么這么難，明明顯示已讀但就是沒人回復，這是為什么呢？1. 例如，北京、上海和廣州必須招聘5年。最佳范圍是20-35k，最后可能超過20k。然而，人們可以看到有35K可以談?wù)?，其?/p>

現(xiàn)在招個Java后端怎么這么難，明明顯示已讀但就是沒人回復，這是為什么呢？

1. 例如，北京、上海和廣州必須招聘5年。最佳范圍是20-35k，最后可能超過20k。然而，人們可以看到有35K可以談?wù)?，其他人至少愿意談?wù)撍?/p>

2. 如果你直接給一個12-18歲的新兵，他在一個團隊工作了5年以上，沒有人會注意到，因為根本沒必要談?wù)撨@個問題。

3. 程序員圈子相對狹窄，但朋友之間的代價可能很明確。如果你想以低于市場價格的價格挖一份高性價比的工作，你會被殺的。價格高不一定好，但價格低一定有致命的缺點，這導致他找不到更好的工作，所以他愿意帶著所謂的性價比去找你。而這個致命的缺點很可能是工作能力或溝通能力，這對團隊發(fā)展是致命的。

4. 無論你在哪個城市，你都必須熟悉這個城市的就業(yè)價格。一般來說，如果想招聘能力較強的人才，價格應(yīng)該不低于本市主要互聯(lián)網(wǎng)公司的90%（程序員人數(shù)在1000人以上），因為他們一般每年都會把工資水平調(diào)整到本市平均水平的110%。根據(jù)他們的90%以上，至少你能找到一些有能力的工作是的。

5. 如果你想招到在本市各大互聯(lián)網(wǎng)公司有工作經(jīng)驗的人，甚至需要bat，那么你的工資至少是平均工資的120%，這只是月薪而已。各大互聯(lián)網(wǎng)公司的年薪待遇非常豐厚，年薪14-16甚至18元的情況非常普遍。如果你在這幾大互聯(lián)網(wǎng)公司都有工作經(jīng)驗，但你只有13個月的工資，月薪也達不到平均水平的130%以上，很難找到合適的人。

6. 最后，適當降低招聘預期。小公司應(yīng)該招聘那些不是大公司留下來的人。性價比很差。我們應(yīng)該關(guān)注那些不漂亮但有潛力的人。我們應(yīng)該培養(yǎng)更多忠于公司的基層員工。這是關(guān)鍵。不要試圖通過招聘來提高團隊的素質(zhì)。無數(shù)創(chuàng)業(yè)團隊的最佳施工實踐已經(jīng)證明這是不可能的

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！作為一名工作多年的程序員，我已經(jīng)使用java很長時間了，并且出版了有關(guān)java編程的書籍，所以讓我來回答這個問題。！對于零編程基礎(chǔ)的人來說，學習java的困難在于理解各種抽象概念。由于Java是一種純面向?qū)ο蟮恼Z言，在任何函數(shù)的實現(xiàn)過程中都有嚴格的編程思想，因此我們首先要了解Java的編程過程，并通過大量的實驗逐步建立起Java的編程思想。

java學習的難點集中在java的基礎(chǔ)知識上，以后的學習更容易。后期java學習的重點不是java語言本身，而是算法設(shè)計、應(yīng)用場景（平臺）、資源集成等。因此，學習Java的第一步是理解Java的基本概念。Java的基本概念包括類、對象、屬性、方法、封裝、繼承和多態(tài)。如果把這些概念講清楚，基本上可以理解一半以上。如果你想理解這些概念，你必須首先理解如何使用它們。通過函數(shù)的實現(xiàn)過程更容易理解它們。面向?qū)ο蠛瘮?shù)的實現(xiàn)過程分為類的定義、對象的創(chuàng)建和函數(shù)（方法）的調(diào)用三個步驟。通過這個過程，我們可以逐步樹立觀念。此外，基本部分還包括異常處理、IO操作、集合、序列化、多線程和網(wǎng)絡(luò)編程基礎(chǔ)，這是非常重要的，并且應(yīng)該通過大量的實驗逐漸掌握。！學習基本部分之后，您需要學習數(shù)據(jù)庫開發(fā)、分布式開發(fā)、框架開發(fā)等。java EE版本已經(jīng)由Eclipse基金會管理，它將java EE改名為雅加達EE。因此，當前的javaee通常指的是企業(yè)開發(fā)所需要的一系列技術(shù)，這與早期的javaee有所不同。