在網上投簡歷找工作，求職者如何辨別招聘企業(yè)不是皮包公司？.轉過春節(jié)又是跳槽的旺季，不管是經驗豐富的職場精英還是剛畢業(yè)走出校園的小白，在找工作時候都要謹慎。當然相對來講，對于那些“坑”的辨識度，職場老人

在網上投簡歷找工作，求職者如何辨別招聘企業(yè)不是皮包公司？

.轉過春節(jié)又是跳槽的旺季，不管是經驗豐富的職場精英還是剛畢業(yè)走出校園的小白，在找工作時候都要謹慎。當然相對來講，對于那些“坑”的辨識度，職場老人還是要比新人成熟的多。那么我們給大家的建議有以下幾個方面。第一，一定要選擇正規(guī)的招工作渠道。很多人都會選擇

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投遞簡歷，多數(shù)原因就是這是資歷非常久，業(yè)內值得信賴的網站。一個靠譜的平臺首先就幫助我們做了一些風險的把控。第二，多渠道去了解一下應聘單位的情況?，F(xiàn)在網絡很發(fā)達，但信息真真假假，所以多渠道去驗證一家公司的情況是有必要的，比如通過人脈、通過工商網站、通過網上對這家公司的評價等等，有沒有疑點值得注意。第三，實地面對面溝通。有條件的話實地去看看公司的環(huán)境，經營的產品內容，合作哪一類的客戶。公司人員的專業(yè)度等等。不是一味的被所謂高薪、高職位所迷惑。大多數(shù)應聘者不小心踩雷就是只看眼前利益，發(fā)現(xiàn)有這樣一個門檻又低收入又高的工作，就迫不及待。通常錯誤的決定都是在自己不冷靜，一時沖動做出的?？傊?，三思而后行，多問問為什么，不是壞事。一旦發(fā)現(xiàn)被騙，馬上尋找主管部門協(xié)助，保護自己的權益。

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