想辭職，公司要求提前一個月提出申請，但我想立即離職，工資也不要了，直接走人可行嗎？企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)要求員工提前30天提出辭職申請。這一規(guī)定是為了給企業(yè)一個招聘新員工補充崗位的緩沖時間，從而避免因員

想辭職，公司要求提前一個月提出申請，但我想立即離職，工資也不要了，直接走人可行嗎？

企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)要求員工提前30天提出辭職申請。這一規(guī)定是為了給企業(yè)一個招聘新員工補充崗位的緩沖時間，從而避免因員工辭職而導致的停職。

如果您的工作因辭職而不會產生很大影響，可以與企業(yè)協(xié)商，在做好工作交接的情況下提前離職。

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@清公主與您分享她的職業(yè)故事

謝謝！就個人而言，既然你決定辭職，你一定考慮過了。不用太擔心怎么提出來。按照程序，根據(jù)公司要求，一般可以向相關部門（人事部）申請辭職。不過，我建議你也在企業(yè)工作過一段時間。不管是什么原因，最終的結果是你“退出”。然而，總有一些東西值得回憶。就辭職申請的措辭而言，涉及的“感情”方面盡可能少或沒有。經(jīng)公司領導批準后，相關部門會盡快通知您。

怎樣提出辭職？

首先表達你的感謝，然后表達你的打算退出和你想離開的時間。有什么具體的原因可以考慮，等領導和HR跟你說。沒必要說得更具體。過上好日子真好。我們都知道。